本報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定編制，由總體情況，主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進(jìn)情況，其他需要報(bào)告的事項(xiàng)6部分組成。報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時間為2024年1月1日—12月31日，報(bào)告在楚雄市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布（網(wǎng)址：http://diaoai.cn/bmxz_list.jsp?urltype=egovinfo.EgovInfoList&wbtreeid=1192&sccode=zfxxgknb&subtype=1&dpcode=cxsshbzj&gilevel=1）。如對年報(bào)有疑問，請與楚雄市人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：楚雄市自強(qiáng)路4號，電話：0878-6550111，傳真：0878-6550112，郵編：6750000）。

一、總體情況

2024年，楚雄市人力資源和社會保障局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中全會、黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化政務(wù)公開決策部署和省、州、市政務(wù)公開工作要求，緊緊圍繞市委、市政府重大決策和公眾關(guān)切，結(jié)合新形勢下人社惠民政策的落實(shí)，遵循公正、公平、合法、便民的原則，創(chuàng)新公開載體，拓展公開渠道，加強(qiáng)政府信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)工作，不斷提升信息及政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，促進(jìn)了全局信息及政務(wù)公開工作的有序開展，政務(wù)公開的質(zhì)量和實(shí)效不斷提升。

（一）主動公開方面。2024年，市人力資源和社會保障局按照國家、省、州、市年度政務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步加大主動公開力度，重點(diǎn)聚焦群眾關(guān)注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、工資收入分配、部門預(yù)決算等多方面的政府信息。通過門戶網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等多種渠道，及時、準(zhǔn)確、全面地公開政府信息。全年，我局在官網(wǎng)主動公開信息230條，其中包括但不限于法規(guī)公文、工作信息、財(cái)政信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、招考信息、社會保險等內(nèi)容。同時，持續(xù)加大對人社助企紓困惠民政策措施的宣傳解讀和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的宣傳力度，楚雄市人社系統(tǒng)“四萬三進(jìn)”暨2024年度人社政策法規(guī)宣傳“五進(jìn)”活動共計(jì)組建15個人社政策宣傳工作隊(duì)，深入全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、31個社區(qū)、123個村委會、1061戶企業(yè)、10537戶家庭開展政策宣傳服務(wù)，共向27328名城鄉(xiāng)群眾、13168名企業(yè)職工面對面開展政策宣傳和業(yè)務(wù)服務(wù)。

（二）依申請公開方面。認(rèn)真落實(shí)政府信息公開申請辦理相關(guān)要求，現(xiàn)場、信件、傳真、電子郵件、網(wǎng)上系統(tǒng)等受理信息公開申請渠道暢通，申請接收、登記、審查和補(bǔ)正、辦理、審核、答復(fù)、送達(dá)、存檔等流程規(guī)范，信息公開申請工作質(zhì)效不斷提升。2024年我局接到依申請公開政府信息1件。

（三）政府信息管理情況。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)把信息公開工作擺上重要議事日程，定期向局黨組匯報(bào)政府信息公開工作開展情況，設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)信息公開工作。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。進(jìn)一步健全完善信息公開各項(xiàng)工作制度，結(jié)合實(shí)際，調(diào)整優(yōu)化政府信息公開服務(wù)，規(guī)范發(fā)布流程，縮短信息從形成到公開的時間，確保政府信息公開工作依法、有序進(jìn)行。

（四）平臺建設(shè)情況。楚雄市人民政府網(wǎng)站是我局信息公開的第一平臺，同時，注重提升政務(wù)新媒體發(fā)布時效，堅(jiān)持移動優(yōu)先策略，重要政務(wù)會議活動、通知公告等信息當(dāng)日發(fā)布，確保法定主動公開內(nèi)容全部公開到位并及時更新。

（五）監(jiān)督保障情況。一是建立工作機(jī)構(gòu)。成立了市人力資源和社會保障局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機(jī)關(guān)各科室和局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員，由辦公室具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開日常工作。二是強(qiáng)化工作保障。建立了政府信息公開工作制度，落實(shí)專門工作人員負(fù)責(zé)政府信息公開工作。將政府信息公開工作經(jīng)費(fèi)納入單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，有效保障了必要的經(jīng)費(fèi)支出。三是明確職能職責(zé)。將政府信息公開工作納入全局年度工作計(jì)劃，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確了全年工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)、具體措施和責(zé)任科室并認(rèn)真組織實(shí)施。四是完善政府信息公開保密審查制度，明確審查標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)了政府信息公開保密審查工作。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

四、存在的主要問題及改進(jìn)情況

2024年，我局在信息公開方面還存在一些問題，一是信息公開的廣度和深度有待進(jìn)一步提高；二是部分干部職工對信息公開工作的認(rèn)識和重視程度不夠；三是部分欄目信息更新和維護(hù)的時效性有待加強(qiáng)。

針對上述問題，下一步，我局將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)。一是深化信息公開內(nèi)容，擴(kuò)大信息公開范圍，提高信息公開的廣度和深度。二是加強(qiáng)干部職工信息公開工作的培訓(xùn)和宣傳，提高其認(rèn)識和重視程度。三是加強(qiáng)信息更新和維護(hù)的時效性，確保信息的準(zhǔn)確性和可用性。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

楚雄市人力資源和社會保障局2024年度未發(fā)生政府信息公開信息處理費(fèi)收費(fèi)情況。