本報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定編制，由總體情況，主動(dòng)公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況，政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況，存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況，其他需要報(bào)告的事項(xiàng)6部分組成。報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2022年1月1日—12月31日，報(bào)告在楚雄市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布（網(wǎng)址：http://diaoai.cn/bmxz_list.jsp?urltype=egovinfo.EgovTreeURl&wbtreeid=1192&type=egovinfodeptsubcattree&sccode=zfxxgknb&subtype=1&dpcode=cxsshbzj&gilevel=1）。如對(duì)年報(bào)有疑問(wèn)，請(qǐng)與楚雄市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系（地址：楚雄市鹿城鎮(zhèn)自強(qiáng)路4號(hào)，電話：0878-6550111，傳真：0878-6550112，郵編：675000）。

一、總體情況

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、州、市關(guān)于政府信息公開工作系列安排部署，進(jìn)一步完善公開制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法主動(dòng)公開政府信息，全力推動(dòng)人社政策解讀回應(yīng)，切實(shí)規(guī)范公開平臺(tái)建設(shè)，著力強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，政府信息公開各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)、進(jìn)展良好。

（一）主動(dòng)公開方面。市人社局堅(jiān)持以公開為常態(tài)，以不公開為例外，全面推進(jìn)人社領(lǐng)域信息決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開，通過(guò)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微信、政務(wù)微博等多種渠道，主動(dòng)公開政務(wù)信息。圍繞市委、市政府中心工作，及時(shí)公開有關(guān)工作舉措、進(jìn)展和成效情況，突出做好部門工作職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)清單、“六穩(wěn)”“六保”、疫情防控、行政執(zhí)法三項(xiàng)制度等領(lǐng)域的政府信息公開。各科（室）、局屬各單位是政策解讀的主體，精心編制解讀方案和解讀材料，拓展解讀內(nèi)涵，提升解讀效率，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

（二）依申請(qǐng)公開方面。2022年，市人社局共受理政府信息依申請(qǐng)公開0件。

（三）政府信息管理情況。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)把信息公開工作擺上重要議事日程，成立了信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)日常信息收集整理和公開工作。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。今年以來(lái)，我局進(jìn)一步健全完善信息公開各項(xiàng)工作制度，結(jié)合實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)本單位政務(wù)公開及信息公開工作相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，認(rèn)真制定和落實(shí)相關(guān)配套措施，調(diào)整優(yōu)化政府信息公開服務(wù)，規(guī)范發(fā)布流程，縮短信息從形成到公開的時(shí)間，確保政府信息公開工作依法、有序進(jìn)行。

（四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)情況。楚雄市人民政府網(wǎng)站是我局信息公開的第一平臺(tái)，同時(shí)，注重提升政務(wù)新媒體發(fā)布時(shí)效，堅(jiān)持移動(dòng)優(yōu)先策略，重要政務(wù)會(huì)議活動(dòng)、通知公告等信息當(dāng)日發(fā)布，確保法定主動(dòng)公開內(nèi)容全部公開到位并及時(shí)更新。

（五）政府信息監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持抓責(zé)任、促落實(shí)。成立由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，2022年局主要負(fù)責(zé)人聽(tīng)取政務(wù)公開工作匯報(bào)1次，對(duì)政務(wù)公開工作提出了具體要求，明確政務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、實(shí)時(shí)促、定期查，形成了“領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌、辦公室主管、部門各負(fù)其責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。二是堅(jiān)持抓制度、促規(guī)范。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開、政務(wù)公開、政策文件解讀、政務(wù)熱線、新聞發(fā)布等工作，制定了一系列制度規(guī)定，健全門戶網(wǎng)站、政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管和網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)機(jī)制，為推進(jìn)政務(wù)公開提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步健全完善，公開平臺(tái)的運(yùn)維管理有待強(qiáng)化。下一步，市人社局將進(jìn)一步完善工作機(jī)制，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行規(guī)范管理；進(jìn)一步做好自查整改，定期開展政務(wù)公開自查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，防止出現(xiàn)死角和漏洞；進(jìn)一步加大宣傳力度，圍繞中心工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會(huì)和廣大群眾深入宣傳政務(wù)公開和信息公開工作的重要意義，努力形成良好的社會(huì)氛圍。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

2022年，楚雄市人力資源和社會(huì)保障局未發(fā)生收取信息處理費(fèi)的情況。