根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱條例）和《楚雄市人民政府辦公室關于印發(fā)楚雄市貫徹落實2021年云南省政務公開工作要點任務清單的通知》要求，特向社會公布2021年楚雄市人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告。數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間為2021年1月1日至2021年12月31日，年報公開發(fā)布在楚雄市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://diaoai.cn/bmxz_list.jsp?urltype=egovinfo.EgovCustomURl&wbtreeid=1192&type=deptsubcattree&dpcode=cxsshbzj&dpopenitem=cxsshbzj）。如對年報有疑問，請與楚雄市人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：楚雄市鹿城鎮(zhèn)自強路4號，電話：0878-6550111，傳真：0878-6550112，郵編：675000）。

一、總體情況

（一）主動公開方面。市人社局堅持以公開為常態(tài)，以不公開為例外，全面推進人社領域信息決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開，通過門戶網(wǎng)站、政務微信、政務微博等多種渠道，主動公開政務信息。圍繞市委、市政府中心工作，及時公開有關工作舉措、進展和成效情況，突出做好部門工作職能、機構設置、權責清單、“六穩(wěn)”“六保”、疫情防控、行政執(zhí)法三項制度等領域的政府信息公開。各科（室）、局屬各單位是政策解讀的主體，精心編制解讀方案和解讀材料，拓展解讀內涵，提升解讀效率，回應社會關切。

（二）依申請公開方面。2021年，市人社局共受理政府信息依申請公開0件。

（三）政府信息管理情況

一是加強組織領導。切實把信息公開工作擺上重要議事日程，成立了信息公開工作領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，領導小組下設辦公室，設立專職人員負責日常信息收集整理和公開工作。二是強化制度建設。今年以來，我局進一步健全完善信息公開各項工作制度，結合實際，與時俱進地對本單位政務公開及信息公開工作相關規(guī)章制度和規(guī)定及時進行了修訂完善，認真制定和落實相關配套措施，調整優(yōu)化政府信息公開服務，規(guī)范發(fā)布流程，縮短信息從形成到公開的時間，確保政府信息公開工作依法、有序進行。

（四）政府信息公開平臺建設情況

楚雄市人民政府網(wǎng)站是我局信息公開的第一平臺，同時，注重提升政務新媒體發(fā)布時效，堅持移動優(yōu)先策略，重要政務會議活動、通知公告等信息當日發(fā)布，確保法定主動公開內容全部公開到位并及時更新。

組織保障方面。一是堅持抓責任、促落實。成立由局黨組書記、局長任組長的政務公開領導小組，2021年局主要負責人聽取政務公開工作匯報1次，對政務公開工作提出了具體要求，明確政務公開分管領導具體抓、實時促、定期查，形成了“領導小組統(tǒng)籌、辦公室主管、部門各負其責”，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是堅持抓制度、促規(guī)范。圍繞重點領域信息公開、政務公開、政策文件解讀、政務熱線、新聞發(fā)布等工作，制定了一系列制度規(guī)定，健全門戶網(wǎng)站、政務新媒體常態(tài)化監(jiān)管和網(wǎng)絡安全監(jiān)測機制，為推進政務公開提供了堅實的制度保障。

楚雄市人力資源和社會保障局2021年無因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2021年楚雄市人力資源和社會保障局存在欄目信息更新不及時問題。在市信息中心提醒后，我們都及時更新信息，立馬整改問題。下一步將認真汲取經驗教訓，在政府網(wǎng)站維護、政務公開工作中，做到強化信息審核，嚴把信息源頭關，做好發(fā)布信息內容準確性的核查、核對，杜絕錯漏信息的上傳發(fā)布，嚴防政務輿情發(fā)生。

六、其他需要報告的事項

楚雄市人力資源和社會保障局無政務新媒體。2021年認真做好12345政府熱線、書記市長信箱等網(wǎng)民留言辦理工作，共高質量辦理市長信箱17件、書記信箱7件，12345政府熱線519件，人民網(wǎng)地方領導留言板群眾留言17件，其他各類渠道信訪件102件。

2021年，楚雄市人力資源和社會保障局未發(fā)生收取信息處理費的情況。

楚雄市人力資源和社會保障局

2022年1月11日