為進一步推動政務公開標準化規(guī)范化制度化,提升政務公開服務水平,2019年以來,楚雄市人力資源和社會保障局在市委、市人民政府的領(lǐng)導下,在市政府辦信息中心的統(tǒng)一部署和指導下,根據(jù)《楚雄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)楚雄市貫徹落實州政府辦公室2019年政務公開工作要點分工方案的通知》(楚市政辦通〔2019〕37號)精神,結(jié)合市人社局實際,制定《楚雄市人力資源和社會保障局2019年政務公開工作實施細則》下發(fā)各中心、科室,并要求各中心、科室對照責任分工,認真履職,全面抓好工作落實。現(xiàn)將楚雄市人力資源和社會保障局2019年度政府信息公開工作報告如下:
一、總體情況
(一)加大人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理結(jié)果公開力度。2019年共辦理人大代表建議案、政協(xié)委員提案11件,在辦結(jié)后,市人社局及時將答復意見在市人民政府網(wǎng)站公開,在政務公開工作中,市人社局進行保密性審查,杜絕涉密內(nèi)容以及個人信息泄露。
(二)加大重點民生領(lǐng)域信息公開。以為民辦實事抓落實為重點,突出做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請人員公示、失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼公示、失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼企業(yè)名單公示、貧困勞動力跨省務工交通補貼項目發(fā)放情況公示、養(yǎng)老保險繳費通告、工傷認定公示、病退及特殊工種提前退休人員公示、引進楚雄市緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告、專業(yè)技術(shù)職稱評審結(jié)果公示、農(nóng)民工工資支付情況及退還農(nóng)民工工資保障金公示等重點民生領(lǐng)域信息公開。2019年市人社局在市政府網(wǎng)站主動公開部門文件欄目公開重點民生領(lǐng)域信息50條(其中規(guī)范性文件5條);財政預決算公開專欄公開部門預決算信息2條;就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息專欄公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀8條,無本部門制定政策,楚雄市人社局通過市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的政策及政策解讀均來自省人社廳、州人社局官方網(wǎng)站,楚雄市人社局作為基層單位,基本上遵照執(zhí)行上級政策;企事業(yè)單位人員招聘信息專欄公開事業(yè)單位招考(聘)信息6條。主動公開實施行政處罰、行政強制的依據(jù)、條件、程序以及行政處罰決定信息4條。
(三)根據(jù)2019年3月15日機構(gòu)改革后的職責調(diào)整變化情況,及時修改發(fā)布主動公開基本目錄和政府信息公開指南、機構(gòu)設置及領(lǐng)導分工等信息。組織機構(gòu)欄目公開規(guī)范性文件3條,分別是《楚雄市人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》(市黨辦通【2019】29號)《楚雄市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制方案》(楚市編辦發(fā)【2019】33號)《中共楚雄市人力資源和社會保障局委員會關(guān)于調(diào)整黨政領(lǐng)導班子成員分工的通知》(楚市人社黨通【2019】9號)。
(四)行政機關(guān)收到和處理政府信息公開申請的情況。楚雄市人力資源和社會保障局2019年無依申請公開情況。
(五)因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟的情況。楚雄市人力資源和社會保障局2019年無因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
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信息內(nèi)容 |
本年新制作數(shù)量 |
本年新公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第(五)項 |
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信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
0 |
0 |
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其他對外管理服務事項 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第(六)項 |
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信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
+1 |
1 |
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行政強制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第(八)項 |
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信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
0 |
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第二十條第(九)項 |
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信息內(nèi)容 |
采購項目數(shù)量 |
采購總金額 |
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政府集中采購 |
0 |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
0 |
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
0 |
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(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
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(四)無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
0 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
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(六)其他處理 |
0 |
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(七)總計 |
0 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
??????五、存在的主要問題及改進情況
(一)存在無效死鏈接問題
《楚雄市人民政府辦公室關(guān)于5月至6月市人民政府網(wǎng)站監(jiān)測情況的通報》指出市人社局企事業(yè)單位人員招錄欄目中《云南省2018年度考試錄用公務員政策解答》信息存在無效鏈接,市政府辦信息中心工作人員于5月23日查網(wǎng)站時發(fā)現(xiàn),向市人社局工作人員指出,市人社局工作人員已及時刪除。
(二)存在欄目信息更新不及時問題
1、《楚雄市人民政府辦公室關(guān)于5月至6月市人民政府網(wǎng)站監(jiān)測情況的通報》指出市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)欄目信息最后更新日期為5月21日,已經(jīng)整改更新至2019年12月9日。
2、《楚雄市人民政府辦公室關(guān)于5月至6月市人民政府網(wǎng)站監(jiān)測情況的通報》指出市人社局企事業(yè)單位人員招錄欄目信息最后更新日期為1月9日,沒有更新的原因是企事業(yè)單位人員招錄信息欄目原來的名稱是公務員管理欄目,因2019年3月機構(gòu)改革,公務員管理職能職責劃歸市委組織部,所以沒有更新。2019年7月4日市政府辦信息中心工作人員查網(wǎng)站時向市人社局工作人員指出,市人社局工作人員已經(jīng)解釋說明情況,局公務員管理科牌子已經(jīng)更換成事業(yè)單位人事管理科,市政府辦信息中心工作人員將公務員管理欄目更換成企事業(yè)單位人員招錄信息欄目,7月4日當天市人社局已經(jīng)將更名的企事業(yè)單位人員招錄信息欄目更新,現(xiàn)已經(jīng)整改更新至2019年12月9日。
(三)信息發(fā)布存在錯漏問題
《楚雄市人民政府辦公室關(guān)于7至8月市人民政府網(wǎng)站和政務新媒體監(jiān)測情況的通報》指出,楚雄市人力資源和社會保障局的政務信息《楚雄市人力資源和社會保障局干在實處抓就業(yè)惠民生》出現(xiàn)一個錯詞,“臺賬”誤寫成“臺 帳”,楚雄市人力資源和社會保障局將認真汲取經(jīng)驗教訓,在以后的政府網(wǎng)站維護、政務公開工作中,做到強化信息審核,嚴把信息源頭關(guān),做好發(fā)布信息內(nèi)容準確性的核查、核對,杜絕錯漏信息的上傳發(fā)布。
六、其他需要報告的事項
認真做好12345政府熱線、書記市長信箱等網(wǎng)民留言辦理工作,共高質(zhì)量辦理書記市長信箱網(wǎng)民留言118件,其中市水務局下屬的9家水庫管理處52名職工于2019年5月和6月致信市委書記信箱、市長信箱52件,反映同一個問題要求解決參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,以多人反映同一個輿情計1件,共高質(zhì)量辦理書記市長信箱網(wǎng)民留言50件;12345政府熱線92件,云南省政務信息在線解答即96128熱線4件,州政府網(wǎng)站群在線解答系統(tǒng)(領(lǐng)導信箱)2件,人民網(wǎng)“楚雄州委書記”留言板1件,辦結(jié)率100%,無一件超期不辦,事事有回音,件件有落實。楚雄市人力資源和社會保障局無政務新媒體。
楚雄市人力資源和社會保障局
2019年12月22日