??市自然資源局認真履行河（湖）長制考核指標管理責任，堅持綜合施策、系統(tǒng)整治，不斷壓實責任，創(chuàng)新建立機制體系，全市河（湖）長制工作由“見河長”轉向“見行動、見成效”。

一是制定出臺河（湖）長巡河工作方案，對市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）三級河（湖）長、村（組）巡查員、河（湖）長聯(lián)系部門在巡河工作中的職責和任務作了明確規(guī)定，逐步形成了“河（湖）長牽頭負責、部門協(xié)調督促、下級整改落實”的工作機制。

二是編制完成 “一河(庫、渠)一策”方案工作，組織實施河（湖）長制信息化系統(tǒng)建設，創(chuàng)新建立二級督察、三級專項督導制度，進一步推動河（湖）長制工作責任落實落細。

三是實行“巡查員+保潔員+貧困戶”模式，從建檔立卡貧困戶中聘用巡查員、河道巡查保潔員，既解決了貧困戶就業(yè)問題，又落實了河湖管護責任。

四是在全面建成三級河（湖）長、五級管理體系的基礎上，同步構建了河（湖）長責任體系，將河（湖）長制年度目標完成情況納入市委、市人民政府對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的綜合績效考核內(nèi)容，切實壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督管理責任。