市應(yīng)急管理局以創(chuàng)建“新崗位新氣象新作為”為目標(biāo)，通過“比學(xué)比干”，促進(jìn)干部職工思想素質(zhì)、工作實績“兩提升”。

一是強(qiáng)化“比學(xué)”氛圍，提升干部思想境界和綜合素質(zhì)。注重督促檢查干部職工 “云嶺先鋒”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“法宣在線”及“干部在線”等平臺學(xué)習(xí)情況，將參加政治理論、業(yè)務(wù)知識集中學(xué)習(xí)的情況納入綜合績效考核的加分扣分范圍，進(jìn)一步營造“比學(xué)”氛圍。通過“比學(xué)”，在全局營造應(yīng)急管理工作是信任，是榮耀、更是責(zé)任的理念，切實提升干部職工思想境界和綜合素質(zhì)。

二是強(qiáng)化“比干”氛圍，提升干部執(zhí)行效果和工作實績。以創(chuàng)建“新崗位新氣象新作為”為目標(biāo)，圍繞全局制定創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵、標(biāo)桿，將責(zé)任分解落實到內(nèi)設(shè)科室和人員，進(jìn)一步細(xì)化量化措施，在全局上下形成“比干”的良好氛圍，干部執(zhí)行能力明顯提升，工作成效不斷彰顯。