楚雄市以《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》為基本遵循，以推動(dòng)學(xué)法用法常態(tài)化為抓手，將法治思維貫穿于機(jī)構(gòu)編制工作全過程，切實(shí)提升全市機(jī)構(gòu)編制管理的法治化水平。

打好“學(xué)習(xí)牌”。將《中華人民共和國民法典》、《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)列入編辦干部職工日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，依托黨支部“三會(huì)一課”、支部主題黨日、干部職工集中學(xué)習(xí)等制度，靈活采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐相結(jié)合、線上與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，廣泛組織干部職工積極學(xué)法，讓“學(xué)法、懂法、用法”成為學(xué)習(xí)新常態(tài)，樹牢“編制就是法”的意識(shí)。

打好“固基牌”。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束，重新修訂了機(jī)構(gòu)編制工作相關(guān)規(guī)章制度、《市委編委會(huì)工作規(guī)則》和相關(guān)工作細(xì)則，出臺(tái)了編制使用管理、超編單位人員補(bǔ)充、編外聘用人員管理、公立醫(yī)院編制備案管理、人事調(diào)動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員等系列制度，全力推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化、制度化。管好用好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，對機(jī)構(gòu)名稱、信用代碼證號(hào)等18項(xiàng)信息認(rèn)真開展核查比對及完善，對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息變更、調(diào)入調(diào)出、退休等事項(xiàng)嚴(yán)格根據(jù)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整和人員入減編等文件采取動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保精準(zhǔn)掌握各級(jí)各部門機(jī)構(gòu)編制和人員變動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)全市機(jī)構(gòu)和人員編制動(dòng)態(tài)監(jiān)控、全面覆蓋。根據(jù)工作需要，市委編辦聘請了1名專業(yè)律師為單位法律顧問，對機(jī)構(gòu)編制工作中涉及的法律問題及干部職工學(xué)法工作進(jìn)行指導(dǎo)，《中華人民共和國民法典》頒布以來，市委編辦邀請法律顧問分專題對干部職工進(jìn)行了輔導(dǎo)授課，有力提升了機(jī)構(gòu)編制干部的學(xué)法效果。

打好“聯(lián)動(dòng)牌”。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制、組織、人社、財(cái)政、政務(wù)管理等部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，在用編申請、編制調(diào)整、人事調(diào)動(dòng)、權(quán)責(zé)清單管理等方面，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)席會(huì)商、聯(lián)合審批制度，形成監(jiān)管合力。根據(jù)省州關(guān)于調(diào)整行政權(quán)力事項(xiàng)的工作安排，及時(shí)對全市34個(gè)市屬部門和15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)責(zé)清單進(jìn)行跟進(jìn)調(diào)整，確保市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。進(jìn)一步統(tǒng)籌整合力量，定期對“三定”規(guī)定執(zhí)行情況、“吃空餉”等情況進(jìn)行督查檢查，對苗頭性和傾向性的問題及時(shí)糾正并督促整改，杜絕嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。