楚雄市根據(jù)機(jī)構(gòu)編制工作面臨的新形勢新定位新要求，嚴(yán)把關(guān)口、細(xì)化措施，把機(jī)構(gòu)編制日常管理工作落細(xì)落小落實(shí)，切實(shí)提升機(jī)構(gòu)編制管理的法治化、科學(xué)化和規(guī)范化水平。

嚴(yán)把“預(yù)算關(guān)”。嚴(yán)格落實(shí)《編制使用年度申報(bào)制度》，全市各級黨委（黨組）須于每年11月底前向市委編委上報(bào)次年的編制使用計(jì)劃及用編需求。市委編辦于每年年底對全市本年度的機(jī)構(gòu)編制情況全覆蓋進(jìn)行“大盤點(diǎn)”，分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類別對機(jī)構(gòu)類別、職能職責(zé)、人員編制等情況詳細(xì)進(jìn)行核查比對、分析論證，對次年擬退休人員進(jìn)行摸排登記，精準(zhǔn)掌握各單位的編制存量和空編數(shù)量。按照“嚴(yán)控總量、盤活存量、保障重點(diǎn)”的原則，由市委編辦牽頭，會同組織、人社、財(cái)政等部門對次年全市可用的編制數(shù)量進(jìn)行預(yù)測算，提出政策性安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)教育和公共衛(wèi)生、重點(diǎn)領(lǐng)域改革等基礎(chǔ)性工作的編制保障方向性建議，經(jīng)反復(fù)論證后擬訂編制次年的《年度用編計(jì)劃》，提交市委編委會第一次全體會議審議，為優(yōu)化配置編制資源打牢基礎(chǔ)。

嚴(yán)把“申報(bào)關(guān)”。市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)因招聘（錄）、公開選調(diào)、政策性安置、人才引進(jìn)等工作擬使用空缺行政編制或事業(yè)編制的，可申報(bào)的用編數(shù)量必須在市委編委批準(zhǔn)的年度編制使用計(jì)劃核定的限額內(nèi)。申報(bào)單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須以黨委（黨組）的正式文件向市委編委提交用編書面申請，由市委編辦依據(jù)申報(bào)單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的空編情況及職能職責(zé)進(jìn)行綜合評估審核后，統(tǒng)一提交市委編委會審定。

嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。由市委編辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立機(jī)構(gòu)編制管理臺賬，用人單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)因錄用（招聘）、調(diào)配、退休等人員編制變動(dòng)的，必須填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制管理薄》，定期報(bào)市委編辦審核，審核合格后方可辦理工資審批手續(xù)，有力提升了全市機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)臺賬管理質(zhì)量。管好用好實(shí)名制管理數(shù)據(jù)信息平臺，明確專人專管、專網(wǎng)專用，對機(jī)構(gòu)名稱、信用代碼證號等18項(xiàng)基本信息及在職在編干部職工的36項(xiàng)信息做到應(yīng)錄盡錄、動(dòng)態(tài)更新，做到了線上線下所有數(shù)據(jù)相互對應(yīng)，確保全市機(jī)構(gòu)編制電子臺賬及時(shí)、精準(zhǔn)，為優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理提供了高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支撐。

嚴(yán)把“監(jiān)管關(guān)”。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)管，組織、人社、財(cái)政部門在受理市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的錄用（招聘）、公開選調(diào)、人才引進(jìn)等計(jì)劃時(shí)，須審驗(yàn)市委編委批準(zhǔn)的用編計(jì)劃及市委編辦出具的用編通知，凡用編手續(xù)不齊全或不規(guī)范的，財(cái)政部門不得用財(cái)政資金安排人員經(jīng)費(fèi)，不得納入財(cái)政支付工資范圍，組織、人社部門不得批準(zhǔn)開展招聘（錄）、選調(diào)等工作，不得辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。市委編辦適時(shí)會同紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人社、財(cái)政等部門對“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題依法依規(guī)督促整改。