為動(dòng)以表彰先進(jìn)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，7月26日下午，在云南省總工會(huì)召開城市困難職工解困脫困工作總結(jié)表彰會(huì)上，楚雄市總工會(huì)全面完成解困脫困工作任務(wù)，在省總第三方質(zhì)效評估中位居全省第20名、全州第一，被云南省總工會(huì)授予“云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

自全省城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作啟來，楚雄市總工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，從全面建成小康社會(huì)的全局和戰(zhàn)略高度，把困難職工解困脫困工作納入全市脫貧攻堅(jiān)大盤子統(tǒng)籌推進(jìn)，聚焦目標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力，把精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出貫穿困難職工解困脫困工作全過程，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)牽頭、部門負(fù)責(zé)、社會(huì)參與”的工作格局。主要從以下四個(gè)方面落實(shí)：

一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),將城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作納入市委常委會(huì)會(huì)議專題研究，以兩辦文件形式先后印發(fā)《楚雄市進(jìn)一步做好困難職工和城鎮(zhèn)困難居民解困脫困工作的實(shí)施意見》及《楚雄市困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》，成立了以市委書記和市長任組長的“雙組長”領(lǐng)導(dǎo)小組，每年市委市政府組織召開困難職工解困脫困工作推進(jìn)會(huì)，把解困脫困納入全市的“大比拼”工作，下達(dá)困難職工幫扶任務(wù)，明確幫扶責(zé)任單位及幫扶舉措，建立督查考核機(jī)制，確保有部署、有考核、有問責(zé)、有成效，楚雄市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作得以高位順利推進(jìn)。

二、完善幫扶機(jī)制,建立脫困解困“雙掛包”制度，即：1名在檔困難職工由1名幫扶責(zé)任單位干部和1名市總工會(huì)干部結(jié)對幫扶；建立困難職工分類幫扶責(zé)任清單交辦制度，即：對全體在檔困難職工進(jìn)行幫扶需求調(diào)查分析后，形成分類幫扶責(zé)任清單，以解困脫困領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件分別交辦給教育、醫(yī)療、醫(yī)保、社保、住建等部門，累計(jì)交辦困難職工精準(zhǔn)幫扶任務(wù)清單共51條；健全分級梯次幫扶機(jī)制，制定《楚雄市總工會(huì)關(guān)于對因患重大疾病或遭遇突發(fā)事件導(dǎo)致生活困難的職工實(shí)施幫扶的辦法》《楚雄市總工會(huì)送溫暖活動(dòng)及資金管理實(shí)施細(xì)則》《楚雄市城鎮(zhèn)困難職工解困脫困政策文件匯編》等,全面抓好“1+10”制度文件及相關(guān)政策的落實(shí)。

三、抓實(shí)精準(zhǔn)識(shí)別,按照“分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，對全國幫扶系統(tǒng)鎖定的354戶困難職工先后開展入戶精準(zhǔn)識(shí)別“回頭看”“戶戶清”。成立了工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的困難職工精準(zhǔn)識(shí)別工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《楚雄市在檔困難職工精準(zhǔn)識(shí)別工作任務(wù)責(zé)任表》，將困難職工精準(zhǔn)識(shí)別工作責(zé)任分配到市總工會(huì)全體干部職工和各責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，實(shí)行精準(zhǔn)識(shí)別責(zé)任倒查溯源制度，壓實(shí)工作責(zé)任。同時(shí)，協(xié)調(diào)民政、住建、交警、醫(yī)保、社保部門，對在檔困難職工低保、住房、婚姻、車輛登記、醫(yī)保及社保情況進(jìn)行核查，準(zhǔn)確掌握困難職工基本情況、致困原因、脫困訴求，做到一戶一檔，不重不漏，應(yīng)建必建。深入分析致困原因，精準(zhǔn)制定幫扶措施，做到一戶一計(jì)劃、一戶多措施。

四、抓實(shí)精準(zhǔn)幫扶,精準(zhǔn)實(shí)施生活、醫(yī)療、就學(xué)、就業(yè)等專項(xiàng)幫扶活動(dòng)，利用工會(huì)“兩中心一代辦點(diǎn)”的平臺(tái)，積極開展困難幫扶、矛盾化解、心理疏導(dǎo)、法律援助、就業(yè)推薦、金秋助學(xué)、交友聯(lián)誼等活動(dòng)。2017年以來連續(xù)舉辦困難職工就業(yè)專場招聘會(huì)8場，并與職業(yè)中介公司合作常年免費(fèi)為困難職工推薦就業(yè)，促進(jìn)困難失業(yè)等職工群眾就業(yè)1400余人次；累計(jì)共發(fā)放幫扶慰問金286.04萬元，幫扶救助困難職工2812人次；以真關(guān)愛助推解困脫困，組織開展“工會(huì)之愛，真誠相約”單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，17戶有婚戀需求的困難職工參與活動(dòng)；為每一位在檔困難職工辦理了工惠卡，提供職業(yè)介紹、法律援助、權(quán)益維護(hù)、心理健康咨詢、文體健身、圖書借閱等免費(fèi)服務(wù)及消費(fèi)購物優(yōu)惠服務(wù)；在困難職工居住較多的銅鼓花園廉租房小區(qū)建設(shè)了“職工驛站”，為困難職工群眾提供免費(fèi)關(guān)愛服務(wù)；在職工講堂中安排困難職工聽取講座，豐富困難職工精神文化生活，增強(qiáng)解困脫困信心和動(dòng)力。同時(shí)，組建職工志愿服務(wù)隊(duì)，提供個(gè)性化“點(diǎn)對點(diǎn)”志愿幫扶服務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)“困難有人幫、矛盾有人調(diào)、心結(jié)有人解、聯(lián)誼有平臺(tái)”，不斷增強(qiáng)困難職工獲得感、幸福感和歸屬感。

經(jīng)過不懈努力，困難職工獲得感、幸福感明顯增強(qiáng)，困難職工解困脫困工作如期完成。