近年來，樹苴鄉(xiāng)將送關(guān)懷和引導(dǎo)老干部爭當(dāng)銀色先鋒相結(jié)合，持續(xù)用“三個+”點亮“銀色”正能量，用心用情用力做好老干部工作。

——“集中學(xué)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)”，凝聚思想共識。成立樹苴鄉(xiāng)離退休干部黨支部，定期組織召開黨員大會，強(qiáng)化離退休干部思想教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。積極組織老干部線上收看“云嶺銀潮之聲”、全國離退休干部網(wǎng)上專題報告會等培訓(xùn)會議，鼓勵老干部積極報名“老年大學(xué)”，學(xué)習(xí)花燈歌舞、中醫(yī)保健等，以文化養(yǎng)老，在學(xué)習(xí)中增長文化藝術(shù)素養(yǎng)，真正做到老有所學(xué)、老有所樂。

——“實地訪+電話訪”，凝聚智慧經(jīng)驗。堅持從實際出發(fā)，找準(zhǔn)老干部發(fā)揮作用的結(jié)合點、切入點和著力點，以走訪慰問、日常入戶、電話信訪等線上線下相結(jié)合的方式，聽老干部憶往事，聽老干部為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，把老干部所能所愿與樹苴鄉(xiāng)干部群眾所需所盼有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)老干部持續(xù)為樹苴發(fā)展增添正能量，展現(xiàn)“銀色新作為”。

——“數(shù)字化+規(guī)范化”，凝聚發(fā)展力量。以信息化平臺為依托，實時掌握樹苴鄉(xiāng)離退休干部統(tǒng)計變化情況，將信息化建設(shè)成果發(fā)揮最大化。明確專人負(fù)責(zé)各類離退休干部信息管理平臺，及時更新離退休干部增減數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。抓好管理員隊伍建設(shè)，夯實老干部日常工作基礎(chǔ)。