發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。近年來，楚雄市牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，全市上下形成“抓人才就是抓發(fā)展”的人才工作理念共識(shí)，以高質(zhì)量人才賦能楚雄市高質(zhì)量發(fā)展。

2024年，楚雄市答好“引、育、留、用”四道題，厚植人才發(fā)展“沃土”。答好“引才題”，打造人才聚集“新洼地”。始終把人才工作作為推動(dòng)全市發(fā)展的前提、基礎(chǔ)和保障，堅(jiān)持和落實(shí)黨管人才原則，立足當(dāng)前全市人才工作實(shí)際，壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，定期召開市委常委會(huì)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)等研究人才培養(yǎng)計(jì)劃、破解育才引才難題，積極探索推進(jìn)筑巢引才、項(xiàng)目引才、招商引才等模式，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的“大人才”工作格局。

——答好“育才題”，筑牢人才發(fā)展“蓄水池”。緊扣全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，立足發(fā)展所向、產(chǎn)業(yè)所需、民生所盼，緊緊抓住全面提高人才“能力”這一育才根本任務(wù)，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉培養(yǎng)人才，積極探索與高校院所、工業(yè)園區(qū)等合作設(shè)立各類人才實(shí)踐基地，建立急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)綠色通道，破除當(dāng)前人才流動(dòng)單極化的困局，形成多邊、多樣、多向的人才工作矩陣，培育更多人才成為各自領(lǐng)域的“精兵強(qiáng)將”。自2023年8月以來，楚雄市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園招引入駐各類數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)企業(yè)達(dá)30余家，園區(qū)整體產(chǎn)值超3億元。舉辦各類人才培養(yǎng)活動(dòng)，累計(jì)培養(yǎng)人次達(dá)1000人次。

——答好“留才題”，打造近悅遠(yuǎn)來“好生態(tài)”。將聚焦“關(guān)鍵小事”，優(yōu)化升級(jí)人才服務(wù)政策，研究制定《楚雄市關(guān)心關(guān)愛服務(wù)人才實(shí)施辦法》等人才激勵(lì)措施，在政策范圍內(nèi)為人才發(fā)展開辟“綠色通道”，做好人才住房、醫(yī)療、子女上學(xué)等服務(wù)保障，主動(dòng)想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需，用最高禮遇、最大誠(chéng)意服務(wù)人才，讓人才到楚雄市安居安身安心發(fā)展。

——答好“用才題”，搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”。緊緊圍繞省委3815發(fā)展戰(zhàn)略和州委“一極三區(qū)”發(fā)展定位，聚焦全市高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，全力推進(jìn)楚雄市產(chǎn)業(yè)人才綜合示范項(xiàng)目，加快建設(shè)“一園一中心兩平臺(tái)三基地”，充分發(fā)揮主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，做好產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)提檔升級(jí)，加快建立產(chǎn)業(yè)人才供需銜接機(jī)制，推動(dòng)人力（人才）與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)需求線上雙向供給，實(shí)現(xiàn)以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展成就人才。

下步，楚雄市將積極服務(wù)和融入全國(guó)、全省、全州發(fā)展大局和人才布局，因時(shí)因勢(shì)搶抓人才政策機(jī)遇，壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，蓄力推進(jìn)楚雄市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，大力實(shí)施“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，統(tǒng)籌抓好“六支人才”隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮好全州首家人力資源產(chǎn)業(yè)園作用，在人才“引、育、留、用”等方面下功夫，持續(xù)擦亮“威楚英才”等人才工作品牌，為楚雄市高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。