6月8日晚，市政務(wù)服務(wù)管理局組織全體干部職工（含臨聘人員）召開大比拼2020年度成績陳述暨2021年度目標陳述會，將考評指標任務(wù)分解到科室、細化措施、責任到人，營造“全員比拼”的氛圍。

會上，12個內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人走上發(fā)言席，就如何干好科室職能與重點工作、擔當履職考評指標分解任務(wù)、負面清單考評指標分解任務(wù)、全局創(chuàng)先爭優(yōu)標桿目標4個方面內(nèi)容向全局干部職工進行匯報，表明態(tài)度和決心。

會議要求，一要提高站位，統(tǒng)一大比拼工作認識；二要以崗定責，分解大比拼工作目標；三要以上率下，壓實大比拼工作責任；四要齊抓共管，形成大比拼工作合力；五要精準施策，細化大比拼工作措施；六要擔當為民，突出大比拼工作實效。

會議強調(diào)，要對標國務(wù)院、省、州、市深化“放管服”改革工作要求，對表“干在實處、走在前列”大比拼工作任務(wù)，以高度的政治自覺和飽滿的精神狀態(tài)，千方百計為市場主體服務(wù)，想方設(shè)法為人民群眾辦事，確保2021年各項工作取得新突破，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。