近年來，市總工會將始終把推進新就業(yè)形態(tài)勞動者黨建帶工建作為一項重大任務，大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”等模式，推動全市新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來，使新就業(yè)形態(tài)勞動者感受溫暖、享受服務、接受管理。目前，全市已成立新就業(yè)形態(tài)群體工會91個，發(fā)展會員6500人，并全部完成實名制錄入。

（一）靶向?qū)Α靶隆保?lián)動發(fā)力清底數(shù)。

一是“沉下去”摸實情。認真分析新就業(yè)形態(tài)勞動者所屬行業(yè)類別及行業(yè)主管部門，主動加強與交運、民政、郵政、社工部等部門和物流園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等的對接協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌組成聯(lián)合工作組，通過實地走訪、調(diào)研座談等方式，全面摸清、準確掌握新就業(yè)群體的分布狀況和構成情況。二是“走進去”宣政策。深入企業(yè)向企業(yè)負責人及新就業(yè)形態(tài)勞動者宣傳工會在組織建設、幫扶救助、維權關愛、培訓教育等方面的職能，以及企業(yè)和職工加入工會的“十大好處”、工會惠民政策、工會在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權益方面的作用等，免除企業(yè)的后顧之憂，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作步入“快車道”。

（二）組織入“新”，靈活有效促建會。

一是依托行業(yè)促建會。針對快遞、網(wǎng)約車、貨車、家政等行業(yè)屬性較強的企業(yè)，依托行業(yè)協(xié)會成立聯(lián)合工會及行業(yè)工會，并推薦工會社會工作者到聯(lián)合工會擔任副主席，加強對聯(lián)合工會的聯(lián)系及服務。目前，已成立楚雄州快遞行業(yè)協(xié)會聯(lián)合工會覆蓋快遞企業(yè)5家會員300余人，楚雄昊龍物流園聯(lián)合工會覆蓋物流企業(yè)9家會員200余人，楚雄市家政服務行業(yè)協(xié)會工會覆蓋家政企業(yè)13家會員350余人，楚雄市交通運輸行業(yè)聯(lián)合工會覆蓋貨運企業(yè)48家覆蓋會員1000余人。二是加強指導促規(guī)范。對有條件單獨成立工會的企業(yè)，積極指導建會入會工作，確保入會工作清晰、建會流程規(guī)范，并持續(xù)跟進工會法人資格證書辦理、工會賬戶開通等環(huán)節(jié)，確保工會工作正常開展；對部分較為分散的新就業(yè)形態(tài)勞動者，充分發(fā)揮“小三級”工會作用，組織其就近就便加入村（社區(qū)）工會、企業(yè)工會，最大限度吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織。

（三）思想引“新”，凝心鑄魂強根本。

一是加強思想政治引領。把做好就業(yè)形態(tài)勞動者思想引領和凝心聚力作為重要任務，廣泛宣傳黨關心關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者群體的政策舉措，開展黨的二十大精神、中國工會十八大精神宣講和“中國夢?勞動美”“永遠跟黨走、奮進新征程”“勞動創(chuàng)造幸福”等工會主題宣傳教育，團結引領廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二是引導激勵建功立業(yè)。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)特點和需求，積極開展職業(yè)教育培訓、崗位技能培訓、職業(yè)技能競賽、心理健康教育等活動，開展勞模宣講進企業(yè)活動2場，舉辦勞動及技能競賽2場，開展保育員等新就業(yè)形態(tài)勞動者技能提升培訓班4場200人，進一步激勵廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者提升素質(zhì)、建功立業(yè)。

（四）服務暖“新”，加大服務心貼心。

一是建好服務陣地。建好、管好、用好為新就業(yè)形態(tài)勞動者服務的工會驛站、“司機之家”“愛心媽媽屋”等陣地，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供休息、補給、熱飯、哺乳等基礎服務以及“愛心粥”等暖心服務；通過“驛站+社區(qū)+志愿者”等模式組織開展中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康咨詢等活動12次，惠及勞動者3000余人。二是抓實普惠服務。結合開展“送溫暖幫扶、送身心健康、送惠民關愛”等為載體的“八送”普惠服務活動，開展送清涼、送溫暖慰問活動2次，慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者350人，開展暑期托管班2期、愛心托管夏令營1期、陽光少年工會夏令營1期，惠及新就業(yè)形態(tài)職工子女170人，組織400余名新就業(yè)形態(tài)女職工參加“兩癌”篩查，組織貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等800名新就業(yè)形態(tài)勞動者進行免費體檢，切實把服務送到職工心坎上。

（五）維權助“新”，固本培元促和諧。

一是集體協(xié)商促和諧。對新就業(yè)形態(tài)企業(yè)進行摸排調(diào)查，及時指導企業(yè)就勞動者關心的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等問題，規(guī)范簽訂集體協(xié)商合同，有效維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是建立機制促和諧。建立“工會+法院+檢察+人社+司法”勞動關系領域協(xié)作聯(lián)動機制，為新就業(yè)形態(tài)勞動者及農(nóng)民工等弱勢群體提供更加方便、快捷的維權服務。積極簽收并承辦“12351工會服務職工熱線”平臺工單，及時開展勞動爭議調(diào)解工作，使新就業(yè)形態(tài)者與企業(yè)的勞動關系更和諧、更健康、更有保障。三是法律服務促和諧。關心關注貨運、網(wǎng)約車、快遞、外賣配送等新就業(yè)形態(tài)勞動者的具體困難，依托工會驛站設立“工會職工維權服務站”，聯(lián)合律師事務所、法院，開展“送法下基層”活動6場，參與人數(shù)400余人，接受公益法律咨詢53人次，在教育引導勞動者依法規(guī)范自身行為的同時，增強他們維護自身合法權益的意識和能力。

下步，楚雄市總工會將堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)群體建會入會工作，持續(xù)擴大工會組織和工會工作有效覆蓋，引導新就業(yè)形態(tài)企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，不斷增強工會組織在新就業(yè)形態(tài)領域的號召力、凝聚力和影響力。