為加強法治政府建設，切實提高工傷認定工作法治化、規(guī)范化、便利化水平，楚雄市人力資源和社會保障局強部署，嚴舉措，制定系列措施落實好工傷認定工作。

一是強化組織領導。專門成立工傷認定工作領導小組，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人時時抓”的責任機制，全面落實工傷認定責任，形成逐級負責、齊抓共管的工作局面。

二是抓實工傷預防。實施工傷預防五年行動計劃，會同工信、財政、住建、交通運輸、衛(wèi)生健康、應急管理和工會等行業(yè)主管部門建立工傷預防聯(lián)防聯(lián)控機制，對工傷預防重點領域，組織聯(lián)合檢查、專題調研，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工傷預防工作的落實，對工傷案件多發(fā)企業(yè)開展安全生產政策宣傳、監(jiān)督檢查，協(xié)調工傷預防工作中的重大問題，有效降低工傷發(fā)生率。

三是嚴格認定程序。嚴格程序處理，恪守法律時效，對于事實清楚、證據(jù)確鑿、案情簡單、適用法律明確的案件，雙方當事人無爭議，且申報材料齊全、真實可信的案件實行快受理、快調查、快認定的簡易程序，縮短辦理時限；對于重傷、死亡等復雜案件，實行領導小組成員集體討論、各職能部門溝通分析、多渠道調查核實取證等方式，確保程序合法、事實清楚、適用法律正確，提高工傷認定的準確性。

四是嚴把審查關口。嚴把材料關、時間關、調查關和認定關。嚴審工傷認定單位或個人報送的材料，對材料不完整的進行一次性告知，對不符合條件的耐心解答，實現(xiàn)群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”；對工傷認定申請、受理、限期舉證和補證、調查、公示、認定、送達等工作流程嚴格按照法律規(guī)定辦理、時限辦結，認定結果在楚雄市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，提高工傷認定效率和透明度。