???楚雄市人力資源和社會保障局緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收脫貧總目標，采取五條措施，精準發(fā)力，全面推動楚雄市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是建立農(nóng)村勞動力資源。建立健全農(nóng)村勞動力資源基礎(chǔ)信息和建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)臺賬；摸清農(nóng)村勞動力資源狀況、貧困勞動力基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。

二是精準培訓帶動有效就業(yè)。深化與楚雄技師學院合作，開展“菜單式”職業(yè)技能培訓；推動培訓專業(yè)與就業(yè)市場需求精準對接、當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和勞動力培訓意愿精準對接，增強職業(yè)技能培訓的針對性和實效性。

三是聚焦脫貧攻堅力促脫貧。通過開展技能扶貧培訓、 “技能脫貧千校行動”、創(chuàng)建“扶貧車間”、開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)專崗等措施，拓寬建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)渠道和增收門路；進一步提高精準扶貧成效，鞏固脫貧攻堅成果。

四是創(chuàng)新方式提升組織化程度。通過采取“村企合作”勞務(wù)協(xié)作模式和引進4家勞務(wù)派遣公司，組織開展“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動”、“就業(yè)援助月”、“春風行動”專項活動，加強與發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)作，支持和鼓勵合作企業(yè)到村委會宣傳發(fā)動群眾措施；提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，發(fā)揮市場引導作用，積極開展有序勞務(wù)輸出。

五是健全體系穩(wěn)定就業(yè)扶持創(chuàng)業(yè)。建立駐外勞務(wù)輸出工作站，做好跟蹤管理服務(wù)，保障務(wù)工人員合法權(quán)益。落實“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)惠民政策，打造楚雄啟迪K棧眾創(chuàng)空間，加快“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、精準扶貧”等領(lǐng)域深度融合步伐，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新活力。（市人力資源和社會保障局  楊添存　段麗）