????市紀(jì)委市監(jiān)委扎實(shí)做好“容錯(cuò)免責(zé)”機(jī)制落實(shí)，抓好問責(zé)“后半篇文章”標(biāo)桿工作，支持和保護(hù)干部職工在脫貧攻堅(jiān)中改革創(chuàng)新、堅(jiān)持原則，有力激發(fā)了扶貧干部隊(duì)伍活力。

一是認(rèn)真落實(shí)《楚雄州進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為“五個(gè)一批”實(shí)施方案(試行）》和“三個(gè)區(qū)分開來”原則。對(duì)綜合表現(xiàn)一貫較好、脫貧攻堅(jiān)群眾認(rèn)可度高的32名市、鎮(zhèn)、村干部給予容錯(cuò)留任；為2名黨員干部公開澄清失實(shí)舉報(bào)，支持和保護(hù)他們?cè)诿撠毠?jiān)中改革創(chuàng)新、堅(jiān)持原則；提拔重用5名曾經(jīng)受到處分但能積極認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，在脫貧攻堅(jiān)一線敢于擔(dān)責(zé)實(shí)績突出的干部。

二是建立健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制實(shí)施辦法。針對(duì)“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)，以及一些領(lǐng)導(dǎo)干部“怕而不為”等現(xiàn)象，楚雄市去年出臺(tái)《中共楚雄市委關(guān)于在“干在實(shí)處，走在前列”大比拼中建立健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的實(shí)施辦法》，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，楚雄市紀(jì)委監(jiān)委依紀(jì)依規(guī)為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部立好“盾牌”。

三是建立激勵(lì)和約束并重機(jī)制。構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門嚴(yán)管和關(guān)愛干部相結(jié)合的“容錯(cuò)免責(zé)”機(jī)制，對(duì)黨員干部既監(jiān)督約束，也鼓勵(lì)激勵(lì)，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，大膽起用符合容錯(cuò)情形的干部。堅(jiān)持從嚴(yán)管理和寬容保護(hù)相統(tǒng)一的導(dǎo)向，將“容錯(cuò)糾錯(cuò)”作為干部“能上能下”的紐帶和橋梁，既用足用活政策，又嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，既敞開容錯(cuò)糾錯(cuò)的“前門”，讓受到問責(zé)的干部有希望，又堵住投機(jī)鉆營者的“后門”，著力打造全面從嚴(yán)治黨新亮點(diǎn)。

容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是抓實(shí)問責(zé)“后半篇文章”的關(guān)鍵舉措，讓身處脫貧一線的干部有了底氣和盼頭，讓受到問責(zé)的干部有了希望、挺直了干事創(chuàng)業(yè)的腰板。