楚雄市委統(tǒng)戰(zhàn)部圍繞實(shí)干履職目標(biāo)，強(qiáng)化“四個抓手”，抓實(shí)自身建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是以政治理論學(xué)習(xí)為抓手，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)加大《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍的政治理論水平，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

二是以提升業(yè)務(wù)水平為抓手，提高履職能力水平。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想作為總抓手，開展形式多樣的民族宗教、非公有制經(jīng)濟(jì)、黨外人士、新的社會階層及港澳臺海外統(tǒng)一戰(zhàn)線等業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的履職能力，全面促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作水平的提升。

三是以機(jī)構(gòu)改革為抓手，釋放統(tǒng)戰(zhàn)工作新活力。研究制定《干部職工綜合績效量化考核辦法》，從工作紀(jì)律、履職盡責(zé)、宣傳調(diào)研、述職評議、表揚(yáng)加分等五個大項(xiàng)考評干部職工工作績效，切實(shí)做到每人肩上有任務(wù)、每月工作有量化，讓統(tǒng)戰(zhàn)、民宗各項(xiàng)工作都能在有效管用的制度框架下推進(jìn)，推進(jìn)了統(tǒng)戰(zhàn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，釋放了統(tǒng)戰(zhàn)工作新活力。

四是以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為抓手，樹立外在良好形象。把改進(jìn)工作作風(fēng)作為干事創(chuàng)業(yè)的主基調(diào)，年初制定全市統(tǒng)戰(zhàn)工作要點(diǎn)，將每項(xiàng)工作予以分解、明確完成期限，落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人。定期召開工作推進(jìn)會議，及時了解各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)情況、存在問題及下步工作計(jì)劃，確保工作項(xiàng)項(xiàng)有人抓、事事有落實(shí)。大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動各項(xiàng)任務(wù)順利完成。