????紫溪鎮(zhèn)緊盯脫貧攻堅實干履職目標，采取七項措施有力促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。

一是建立就業(yè)困難人員信息庫。以村（社區(qū)）為統(tǒng)計單位，以貧困戶中的勞動力為重點，按照“一人一表、一戶一冊” 和“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”要求，在開展就業(yè)困難人員信息排查統(tǒng)計的同時完成“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺”系統(tǒng)錄入，對轄區(qū)就業(yè)困難人員情況做到“家庭情況清、就業(yè)愿望清、培訓(xùn)目的清、就業(yè)狀況清、技能狀況清”，為就業(yè)幫扶工作提供準確的數(shù)據(jù)支持。

二是開展形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)。對在家中的貧困勞動力開展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，在母掌村、岔河村分別舉辦了2期野生食用菌保護及采收加工技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達112人（其中建檔立卡人員96人）；在平掌村舉辦了一期“鋼筋工”技能提升班，參訓(xùn)人數(shù)66人（其中建檔立卡人員36人）。根據(jù)省內(nèi)外各企業(yè)提供的崗位要求，對全鎮(zhèn)331戶建檔立卡貧困戶進行引導(dǎo)性推薦就業(yè)培訓(xùn)。

三是舉辦專場招聘會。今年8月在紫溪彝村舉行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會，招聘會共吸引28家國外、省內(nèi)外及本地企業(yè)進駐招聘，提供了文員、銷售員、保安、家政、培訓(xùn)機構(gòu)、水電工、鉗工等招聘崗位1200余個，參與招聘人員230多人，現(xiàn)場報名93人，（其中建檔立卡勞動力63人），達成用工意向35人。為外出人員及鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)搭建了雙向選擇平臺，同時也為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富打下了良好基礎(chǔ)。

四是開發(fā)崗位，擴大就業(yè)范圍。針對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的農(nóng)村貧困“4050”大齡勞動力、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭勞動力，積極開發(fā)落實一批公路養(yǎng)護、河道巡護、農(nóng)村保潔等鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位，開展就業(yè)幫扶。目前，共落實尚未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭“4050”勞動力10人。同時，在紫溪鎮(zhèn)長樂膠合板廠建立扶貧車間1個，吸納本地普通勞動力85人次（其中建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)12人），為貧困戶增收15萬余元。

五是做好兩項貸款“貸免扶補”工作。加強兩項貸款“貸免扶補”政策宣傳及落實，2019年共整理收集創(chuàng)業(yè)貸款資料13份，上報審批發(fā)放貸款10戶，共發(fā)放貸款金額140余萬元。

????截至目前，全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移就業(yè)3748人，其中建檔立卡貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達385人。