楚雄市人社局貫徹落實中國共產(chǎn)黨楚雄市第十次代表大會精神和省委省政府楚雄現(xiàn)場辦公會精神指示，認真履行人社職能，持續(xù)推進服務(wù)企業(yè)“三項工程”，助力全市經(jīng)濟社會發(fā)展，為楚雄市打造成為滇中崛起增長極核心引擎貢獻人社力量。

持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)扶持工程。2021年以來，楚雄市人社局通過采用“線上+線下”手段推進宣傳確保政策知曉無盲區(qū)，加強部門聯(lián)動確保創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)效能提升，加強創(chuàng)業(yè)扶持項目跟蹤管理等手段，持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼、貧困勞動力一次性創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策的落地落實。1月至6月，全市累計為226戶市場主體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5091.40萬元；為14名2020年申請創(chuàng)業(yè)補貼的高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼42萬元；為47名貧困勞動力發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼258000元。各類創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實，為全市創(chuàng)業(yè)者提供了資金支持，為其事業(yè)發(fā)展插上“騰飛羽翼”，也為全市經(jīng)濟的發(fā)展注入新活力。

持續(xù)推進服務(wù)企業(yè)工程。楚雄市人社局高度重視服務(wù)企業(yè)工作，一是著力解決企業(yè)用工需求。在日常服務(wù)中及時掌握企業(yè)用工狀況，協(xié)助企業(yè)建立包括高校畢業(yè)生、技工、普工在內(nèi)的完整、全面的用工需求臺賬。根據(jù)企業(yè)的用工需求，采用“線上+線下”的宣傳渠道，發(fā)布崗位招聘信息，搭建起企業(yè)與求職者之間的橋梁，最大程度解決企業(yè)招工難問題。上半年，共為132家企業(yè)開發(fā)面向高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工群體的就業(yè)崗位3300余個；舉辦面向各類人員的現(xiàn)場招聘活動23場次，簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議793人次。二是扎實開展人社政策進企業(yè)活動。楚雄市人社局結(jié)合人社領(lǐng)域“放管服”改革和“四萬三進”活動，扎實推進“人社政策進企業(yè)”服務(wù)活動，暢通人社部門聯(lián)系服務(wù)企業(yè)渠道，進一步幫助企業(yè)解決實際困難。上半年，市人社局派出人社干部66人，深入114家市場主體開展“政策宣傳、政策服務(wù)、政策兌現(xiàn)”工作。據(jù)統(tǒng)計，共開展政策宣傳解讀81場次，為8個市場主體提供政策服務(wù)9項，為59家市場主體兌現(xiàn)各類人社政策11件，涉及資金共3080萬元。

穩(wěn)步推進職業(yè)技能提升工程。楚雄市通過9家企業(yè)培訓(xùn)中心，對企業(yè)職工開展系統(tǒng)化、標準化、精細化的培訓(xùn)，讓職工不斷提升職業(yè)技能，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全市目前已通過培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)合作的方式開展6個職業(yè)技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)265名企業(yè)職工；為進一步提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，采取網(wǎng)絡(luò)平臺抽查、實地考察和訓(xùn)后隨機回訪的模式對培訓(xùn)質(zhì)量進行監(jiān)管。“線上+線下+回訪”的監(jiān)管模式的采用，促使楚雄市企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量大幅提升。