楚雄市人大常委會抓實(shí)人大代表任期述職考核這個(gè)“牛鼻子”，健全代表履職“述考評改”監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)代表履職內(nèi)生動力，激發(fā)代表履職熱情。

“述”有“方向”。出臺《楚雄市人大代表任期述職考核辦法》，明確考核對象、指標(biāo)體系、登記原則、查詢和統(tǒng)計(jì)、評分運(yùn)用等內(nèi)容，將代表日常履職表現(xiàn)，人代會期間出席會議、聽取審議工作報(bào)告、提出議案建議、監(jiān)督有關(guān)部門工作開展情況，閉會期間參加市人大常委會會議、視察、檢查、調(diào)研及學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，解決群眾“急難愁盼”助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況等作為述職考核的主要內(nèi)容，并將代表履職評分體系分為基本項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目，以年度集中“述職”促進(jìn)日常“履職”，切實(shí)增強(qiáng)代表責(zé)任意識，提高議政督政的針對性、自覺性、主動性。

“考”有“規(guī)范”。制完善《關(guān)于加強(qiáng)楚雄市人大代表履職管理的意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人大代表及市人大常委會委員辭職工作的意見》《楚雄市人民代表大會常務(wù)委員會代表接待日制度》等12個(gè)業(yè)務(wù)配套機(jī)制，分年度批復(fù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和代表小組年度人大代表述職考核計(jì)劃，堅(jiān)持常委會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)各代表小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)述職考核工作機(jī)制，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范述職流程、考評流程、評估流程，科學(xué)合理對人大代表履職情況進(jìn)行量化評估。

“評”有“成效”。每年每個(gè)選區(qū)科學(xué)選定50名左右的選民代表參與述職考核評議會，其中村民代表占50%、村民小組長、村民代表占20%、普通黨員占20%、村兩委干部占10%。接受考核評議的代表以書面形式向原選區(qū)和選民報(bào)告履職情況，不僅要交“履職答卷”，還要接受現(xiàn)場測評。五年來，召開述職會議894場次，242名市人大代表和973名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表分年度向697個(gè)選區(qū)人民群眾述職，有1058名代表提交了履職報(bào)告、157名代表進(jìn)行了口頭述職，經(jīng)過現(xiàn)場民主測評和市鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大綜合考核，有729名代表評定為優(yōu)秀等次，有480名評定為合格等次，有6名評定為不合格等次。考出了代表的履職成績，評出了先進(jìn)典型，推動了人大工作高質(zhì)量發(fā)展。

“改”有“提升”。在述職評議中，述職代表認(rèn)真聽取選區(qū)選民的意見建議，做到邊述邊改；在述職評議后，根據(jù)評議結(jié)果，被評議代表結(jié)合履職實(shí)際，落實(shí)整改措施，做到立行立改。同時(shí)，用好代表履職評分管理辦法，將代表履職評分情況作為對代表評先表彰和換屆時(shí)推薦連任提名人選的重要參考。對五年積分排名前20的人大代表，授予優(yōu)秀人大代表榮譽(yù)稱號。對年度積分較低，且排名后10名的人大代表和年度評分低于60分的代表，分年度進(jìn)行約談提醒和通報(bào)，通過正向引導(dǎo)和反向約束，進(jìn)一步壓實(shí)履職責(zé)任。  

人大代表作為國家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，接受人民群眾的監(jiān)督，是代表應(yīng)盡的法定義務(wù)。”楚雄市人大常委會以述職促履職，“述”出使命，“評”出擔(dān)當(dāng)，使基層人大“活”起來、基層代表“動”起來、基層民主“實(shí)”起來。