為做好新冠肺炎疫情緩解、企業(yè)復產后農村勞動力轉移就業(yè)各項工作，解決廣大回鄉(xiāng)過節(jié)農民工在疫情解除后務工的后顧之憂，楚雄市人社局始終堅持業(yè)務“線”上辦，就業(yè)服務不打烊；信息“網”上看，網絡招聘不停歇，采取八條措施穩(wěn)就業(yè)戰(zhàn)疫情。

一是大力開展線上網絡招聘活動。疫情防控期間，暫緩舉辦2020年2月3日楚雄市赴省外勞務輸出人員歡送會及2月7日楚雄市“春風行動暨轉移就業(yè)百日行動大型招聘會”活動，暫緩組織成規(guī)模集中勞務輸出活動，及時將線下活動轉到線上，著力打造“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動，主動與人力資源市場服務機構、用工企業(yè)溝通對接，加大招聘崗位信息的收集力度，重點做好“長三角”“珠三角”等省外企業(yè)用工崗位信息的收集和儲備，及時掌握省內外企業(yè)復產復工時間，做到崗位預留、食宿預留，已通過市政府門戶網站、楚雄州人社局微信公眾號發(fā)布用工信息2期，多渠道引導企業(yè)和勞動者實現網上招聘和遠程面試，確保疫情解除后楚雄市勞動力有崗位、有組織、有保障，及時安全返崗務工。

二是加大勞務協作促進有序轉移就業(yè)。市人社局主動與楚雄龍發(fā)制藥有限公司、楚雄市鹿城彩印有限責任公司、楚雄華麗包裝實業(yè)有限公司等市內用工規(guī)模大的企業(yè)對接，了解掌握企業(yè)復產后崗位需求情況，做好崗位儲備，及時將崗位信息宣傳推送到有就近就地就業(yè)需求的農民工手中，待企業(yè)復工復產后及時組織發(fā)動人員上崗。鼓勵和支持市內4家人力資源市場服務機構積極參與農村勞動力轉移就業(yè)工作，充分發(fā)揮本地人力資源中介機構在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織發(fā)動觸角長、宣傳動員體系全的資源優(yōu)勢，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組等基層組織，持續(xù)開展有針對性的轉移就業(yè)組織動員工作，待疫情一旦解除，第一時間及時開展現場招聘活動，有組織地輸出一批農村勞動力到省內外轉移就業(yè)。

三是大力宣傳網絡就業(yè)服務平臺。楚雄市人社局要求15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障和為民服務中心要將疫情防控和積極推廣網絡公共就業(yè)服務平臺兩項工作有機結合,通過入鄉(xiāng)入村張貼網絡公共就業(yè)服務平臺獲取方式的通告、多渠道發(fā)布開展網絡公共就業(yè)服務的通知等方式,積極推介云南省人力資源和社會保障廳開發(fā)的“就業(yè)彩云南”微信公眾號、楚雄州人社局開發(fā)的“一部手機就業(yè)通”微信公眾號、楚雄州人社局微信公眾號、楚雄市政府門戶網站等網絡公共就業(yè)服務平臺,宣傳擴大網絡就業(yè)服務知曉面,積極引導勞動者、用人單位通過在線獲取公共就業(yè)服務和資訊信息，確保疫情解除后勞動力能夠快速有序流動,促進農村勞動力特別是建檔立卡勞動力轉移就業(yè)。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障和為民服務中心要抓住疫情防控期間廣大農民工閑置在家的有利時間節(jié)點,因地制宜、全面宣傳和落實好鄉(xiāng)村公共服務崗位補貼、勞務輸出補貼、跨省務工交通費補貼、就業(yè)扶貧車間補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,進一步提高和鞏固政策知曉率,增強政策享受的積極性。

四是引導農民工做好返崗對接。通過楚雄市政府門戶網站發(fā)布《楚雄市人力資源和社會保障局致全市返鄉(xiāng)農民工朋友的一封信》，指導農民工疫情防控期間注意事項，加強疫情防控和健康知識宣傳，引導外出務工人員首先要與用人單位聯系后確定外出時間，合理確定返崗時間，勸告來自疫情重點地區(qū)返鄉(xiāng)務工人員延遲返崗，不盲目跟風外出。

五是大力開展線上創(chuàng)業(yè)服務。通過市政府門戶網站、微信公眾號等方式，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項目指導、投融資對接、創(chuàng)業(yè)培訓等線上服務，積極動員返鄉(xiāng)農民工利用好現行鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的各項優(yōu)惠政策積極創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)實現轉移就業(yè)。

六是出臺企業(yè)幫扶政策抗擊疫情。因受疫情影響，企業(yè)逾期辦理職工參保登記、繳費等業(yè)務，失業(yè)保險經辦機構將及時受理，不收取滯納金、不影響參保職工個人權益記錄，相關補繳手續(xù)可在疫情解除后3個月內完成。對受疫情影響的各類企業(yè)，在停工期間組織職工（含在企業(yè)工作的勞務派遣人員）參加“云南省職業(yè)技能網絡培訓平臺”的各類線上職業(yè)培訓，培訓職業(yè)工種在《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關于發(fā)布云南省2019年度職業(yè)技能培訓創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準目錄的通知》（云人社通〔2019〕138號）規(guī)定目錄內的，從“職業(yè)技能提升行動專賬”資金中，給予職業(yè)培訓補貼。針對在創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)楚雄啟迪K棧眾創(chuàng)空間孵化的企業(yè)減免3個月孵化服務（管理）費，幫助在孵企業(yè)2020年一季度零成本入駐，盡可能降低疫情對企業(yè)的不利影響。

七是鼓勵就業(yè)扶貧車間繼續(xù)吸納貧困勞動力。支持和鼓勵符合扶貧車間認定條件的各類企業(yè)，積極創(chuàng)建扶貧車間吸納和擴大貧困勞動力就業(yè)規(guī)模。已認定的楚雄市25家扶貧車間要主動承擔社會責任，加大崗位開發(fā)力度，增加就業(yè)崗位。在疫情防控期間，特事特辦，有創(chuàng)建扶貧車間意愿的企業(yè)可先組織貧困勞動力上崗，后辦理認定相關手續(xù)，并廣泛宣傳、動員“三無”家庭貧困勞動力做好上崗就業(yè)準備，待疫情解除后在扶貧車間就近就地實現轉移就業(yè)。

八是鼓勵親鄰幫帶外出就業(yè)一批。充分發(fā)揮楚雄市在外務工時間長、有一定影響力、號召力，人品好、信譽優(yōu)的能人和熱心人的作用，在核實信息崗位真實、權益有保障的同時，主動協調解決購票等困難，提供必要的就業(yè)服務，鼓勵親幫親、鄰帶鄰外出就業(yè)一批。目前，楚雄市人社局正在研究出臺解決疫情防控期間群眾外出務工購票難問題的辦法，省外已有5家友好合作企業(yè)對親鄰幫帶人員制定了獎勵政策。