多年來(lái)，楚雄高新區(qū)圍繞實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持“人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦生物醫(yī)藥、新材料和先進(jìn)制造等新興產(chǎn)業(yè)，全方位培育、引進(jìn)、用好人才，為區(qū)域高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了有力的人才支撐。

——精心“引”才聚智，強(qiáng)化“供需”精準(zhǔn)，構(gòu)筑人才強(qiáng)區(qū)新篇章。針對(duì)企業(yè)摸底情況，精心分析研判人才需求，通過(guò)線上引才＋重點(diǎn)高校點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘＋高新區(qū)鬧市區(qū)招聘、走出去招攬人才＋請(qǐng)進(jìn)來(lái)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)、校企合作招聘＋企業(yè)自發(fā)招聘等方式，打出了一套高校招聘、鬧市宣傳、校企對(duì)接的引才聚智“組合拳”。2024年主動(dòng)變“跟跑”為“領(lǐng)跑”，聯(lián)合中國(guó)民主同盟楚雄彝族自治州委員會(huì)、楚雄領(lǐng)創(chuàng)人力資源產(chǎn)業(yè)園有限公司和楚雄招聘網(wǎng)共同組織高新區(qū)轄區(qū)20家企業(yè)開(kāi)展“名企相約‘高新’，‘職’等你來(lái)”專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘會(huì)，本場(chǎng)直播活動(dòng)共發(fā)布30余條招聘信息，直觀展示企業(yè)環(huán)境及待遇，吸引8000余人次觀看，網(wǎng)友互動(dòng)熱烈，彈幕咨詢達(dá)2000余次，有效促進(jìn)了求職者與企業(yè)的精準(zhǔn)對(duì)接，直播求職活動(dòng)歷時(shí)5小時(shí)，為求職者與用人單位搭建了良好的溝通橋梁，提升了招聘效率，展現(xiàn)了直播在就業(yè)服務(wù)中的新優(yōu)勢(shì)。首次組織轄區(qū)31家企業(yè)參加大理學(xué)院、楚雄師范學(xué)院、楚雄高等醫(yī)藥專科學(xué)校等高校舉行的畢業(yè)生滇西專場(chǎng)招聘會(huì)7場(chǎng)次，組織開(kāi)展春季大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、殘疾人就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)次，招聘現(xiàn)場(chǎng)3200多人達(dá)成初步就業(yè)意向，收集求職者信息1500余份，截至目前，共為高新區(qū)園區(qū)64戶企業(yè)發(fā)布招聘信息24期，為1600余名求職者提供相關(guān)咨詢服務(wù)，成功為企業(yè)118個(gè)崗位推薦956名急需人才。

——精細(xì)“育”才提質(zhì)效，強(qiáng)化“培育”精準(zhǔn)，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)人才新力量。一是本著主動(dòng)溝通、靠前服務(wù)、精心指導(dǎo)的原則，動(dòng)員并指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)積極申報(bào)人才項(xiàng)目，截至目前，共成功推薦上報(bào)“興滇英才”1人、“興楚人才支持計(jì)劃”6人、“興楚英才”培養(yǎng)工程7個(gè)人才專項(xiàng)16人、第十四批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人4人。二是認(rèn)真思謀，不斷創(chuàng)新，著力做好園區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才考核定職和評(píng)審相關(guān)推薦服務(wù)工作，助力園區(qū)高層次人才高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)線上網(wǎng)絡(luò)宣傳、線下培訓(xùn)+走訪，助力企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)一步掌握職稱評(píng)審政策、職稱申報(bào)條件及流程。截至目前，共推薦轄區(qū)企業(yè)180余家申報(bào)初級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)選。經(jīng)推薦申報(bào)、初步審查、專家評(píng)審等，高新區(qū)26人通過(guò)了楚雄州工程技術(shù)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，榮獲工程技術(shù)初級(jí)職稱。三是積極開(kāi)展“高新區(qū)勞動(dòng)用工指導(dǎo)、企業(yè)人力資源管理師技能培訓(xùn)”等活動(dòng)3場(chǎng)次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到350余人次。堅(jiān)持專業(yè)化培訓(xùn)與常態(tài)化培訓(xùn)相結(jié)合，嚴(yán)把培訓(xùn)計(jì)劃貼合度，堅(jiān)決抵制“為培而培”，切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估反饋，固化結(jié)業(yè)考試和培訓(xùn)評(píng)價(jià)等“凡培必評(píng)”機(jī)制，鞏固培訓(xùn)質(zhì)效，同時(shí)堅(jiān)持專業(yè)練兵比武，樹(shù)立以賽促練的正面導(dǎo)向，通過(guò)競(jìng)賽儲(chǔ)備技術(shù)人才，打造專業(yè)標(biāo)桿，努力培育一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才。

——精準(zhǔn)“用”才促發(fā)展，強(qiáng)化“轉(zhuǎn)化”精準(zhǔn)，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)人才新引擎。著眼重大發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局需要，以生物醫(yī)藥、新材料和新進(jìn)制造為主，綠色食品、綠色化工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為輔的“2主3輔”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和建立高新區(qū)人才信息庫(kù)、開(kāi)展招聘推介會(huì)為重點(diǎn)，借力“人才特區(qū)”創(chuàng)建，依托人才特區(qū)政策體系、產(chǎn)業(yè)體系、保障體系、服務(wù)體系、營(yíng)商環(huán)境5大體系，出臺(tái)《楚雄高新區(qū)“人才特區(qū)”10條措施》，培育“個(gè)十百千萬(wàn)”人才隊(duì)伍。全面做好人才招引、人才培育、人才使用工作，以特區(qū)發(fā)展支持人才成長(zhǎng)成才，以特殊政策支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以特色產(chǎn)業(yè)支持人才創(chuàng)造價(jià)值，以特別保障支持人才做大做強(qiáng)，把楚雄高新區(qū)打造成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特區(qū)、夢(mèng)想啟程港灣、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。成功吸引223名高層次人才留高新助發(fā)展，其中，223名高層次人才共獲得301個(gè)人才稱號(hào)，10人獲得省級(jí)人才稱號(hào)，107人獲得州級(jí)人才稱號(hào)，132人獲得市級(jí)人才稱號(hào)；其中，擁有“云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才”5人，“彝鄉(xiāng)英才”56人、“楚雄州中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”42人、“興楚英才”21人。截至目前，有國(guó)家級(jí)工程（技術(shù)）研究中心2個(gè)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，院士（專家）工作站14個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)25個(gè)，省級(jí)以上科技研發(fā)平臺(tái)、孵化平臺(tái)總數(shù)達(dá)34個(gè)。成功獲批全州首家國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)試點(diǎn)園區(qū)，向區(qū)內(nèi)10戶科技型企業(yè)發(fā)放10筆“創(chuàng)指貸”貸款6649萬(wàn)元，技術(shù)合同成交額2.38億元，在全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的輻射力、帶動(dòng)力、影響力持續(xù)增強(qiáng)。