今年以來，楚雄高新區(qū)積極組織開展調(diào)查研究、政策宣傳、技能培訓(xùn)、招聘活動(dòng)、個(gè)性服務(wù)和困難幫扶“六進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，加強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)招聘用工服務(wù)，幫助企業(yè)擺脫“用工難”問題，為企業(yè)提供全方位、多層次、精準(zhǔn)化服務(wù)。

一是調(diào)查研究進(jìn)企業(yè)。深入高新區(qū)云甸化工園區(qū)、莊甸醫(yī)藥園區(qū)、趙家灣桃園工業(yè)園區(qū)內(nèi)29家企業(yè)實(shí)地調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工需求情況，摸清企業(yè)在人力資源服務(wù)和人才服務(wù)方面存在的主要問題和困難，出臺(tái)《楚雄高新區(qū)助力園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展12條惠企人力資源服務(wù)措施（試行）》，推動(dòng)各單位之間形成人力資源服務(wù)的強(qiáng)大合力；印發(fā)《楚雄高新區(qū)人力資源服務(wù)中心關(guān)于落實(shí)惠企“十個(gè)一”機(jī)制的通知》，精心制作一批“人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)專員”告知牌，深刻踐行“一人一企”“一企一策”的服務(wù)思路。

二是政策宣傳進(jìn)企業(yè)。對(duì)現(xiàn)行人才用工、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、社保降費(fèi)等政策進(jìn)行梳理，充分利用“企業(yè)服務(wù)日”、日常走訪等契機(jī)深入轄區(qū)企業(yè)開展政策宣傳，聯(lián)合州、市相關(guān)部門開展“大宣講、大走訪”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，積極宣傳興楚人才、就業(yè)見習(xí)基地、失業(yè)保險(xiǎn)“穩(wěn)崗返還”等政策，惠及企業(yè)210余家，涉及職工2600余人，切實(shí)讓企業(yè)充分享受政策紅利。

三是技能培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)。楚雄高新區(qū)堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極開展職業(yè)技能提升行動(dòng)本土化實(shí)踐，全面貫徹落實(shí)省市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)要求，充分利用“企業(yè)服務(wù)日”、日常走訪等契機(jī)深入轄區(qū)企業(yè)開展政策宣傳，將培訓(xùn)政策推送到企業(yè)中去，全方位提升技能培訓(xùn)氛圍。通盤安排年度培訓(xùn)任務(wù)，統(tǒng)籌整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化完善培訓(xùn)項(xiàng)目，開展2023年高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)暨企業(yè)勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)培訓(xùn)會(huì)、企業(yè)人力資源管理師技能等級(jí)考試培訓(xùn)會(huì)等培訓(xùn)共3場次，惠及轄區(qū)企業(yè)165余戶，956余人次，楚雄高新區(qū)還將繼續(xù)收集崗位需求緊缺、群眾參訓(xùn)意愿強(qiáng)的培訓(xùn)工種，建立需求清單，方便企業(yè)和群眾“按需點(diǎn)單”，實(shí)現(xiàn)“技能在手，就業(yè)無憂”。

四是招聘活動(dòng)進(jìn)企業(yè)。以用工招聘活動(dòng)為載體，創(chuàng)新招聘形式，首次推出“夜市招聘”和“直播帶崗”招聘新模式，面向全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)征集優(yōu)質(zhì)好崗，共涉及參與企業(yè)62家，招聘崗位218個(gè)，招聘人數(shù)319人，活動(dòng)現(xiàn)場吸引1200余人參與，收取簡歷600余份。“夜市招聘”和“直播帶崗”招聘活動(dòng)打破常規(guī)招聘活動(dòng)的時(shí)間空間限制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了“人才經(jīng)濟(jì)”和“夜市經(jīng)濟(jì)”“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)”相互賦能，拓寬企業(yè)人才招引渠道，打破企業(yè)用工瓶頸。

五是個(gè)性服務(wù)進(jìn)企業(yè)。楚雄高新區(qū)按照“一人一企”“一企一策”的服務(wù)思路，精心制作一批“人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)專員”告知牌，并推出“二維碼”辦事指南，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)從“大廳辦”“窗口辦”向“網(wǎng)上辦”“指尖辦”轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新推出“彝楚高新人才碼”，將人才服務(wù)、人力資源服務(wù)、政務(wù)服務(wù)等版塊囊括其中，深入推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”，實(shí)施“流程再造”，并同步建立問題解決情況跟蹤機(jī)制，確保服務(wù)效果良好。

六是困難幫扶進(jìn)企業(yè)。楚雄高新區(qū)積極搭建政企溝通服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)防范化解用工風(fēng)險(xiǎn)，利用座談會(huì)、走訪企業(yè)等形式，開展“服務(wù)企業(yè)面對(duì)面”活動(dòng)，調(diào)研企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建情況，推動(dòng)政策直達(dá)立享、化解企業(yè)發(fā)展難題，促進(jìn)企業(yè)到底到邊，并針對(duì)性地向企業(yè)就規(guī)范用工管理、合法防范用工風(fēng)險(xiǎn)等給出建議，以高效務(wù)實(shí)的行動(dòng)為企業(yè)支招解難，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下步，楚雄高新區(qū)將緊扣企業(yè)發(fā)展難題，堅(jiān)持以“政府搭臺(tái)、企業(yè)主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與”工作機(jī)制為指引，不斷做實(shí)“挖潛力、引資源、優(yōu)政策、強(qiáng)服務(wù)”各項(xiàng)工作措施，通過“線上+線下”模式，多措并舉服務(wù)企業(yè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動(dòng)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。