根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）、《云南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》（云政發(fā)〔2000〕212號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定：

一、不論是靈活就業(yè)人員或是用人單位的從業(yè)人員，均參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

三、用人單位的從業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上，一是男年滿60周歲，可以辦理退休；二是女年滿50周歲時(shí)，在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作，且連續(xù)在本崗位工作滿5年的，可以辦理退休；三是女年滿50周歲時(shí)，在管理技術(shù)崗位工作的，以及雖在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作，但連續(xù)在生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位工作不滿5年的，須年滿55周歲方可辦理退休。