一是加大貧困群眾的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。把年度計(jì)劃出列脫貧的村委會(huì)作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，組織技師學(xué)校教師深入貧困村委會(huì)，因地制宜開(kāi)展培訓(xùn)，讓貧困戶(hù)在家門(mén)口學(xué)習(xí)技能。
二是發(fā)揮本地就業(yè)資源優(yōu)勢(shì)促進(jìn)貧困戶(hù)就業(yè)。強(qiáng)化用工企業(yè)信息收集，通過(guò)大力宣傳用工信息、定期跟蹤問(wèn)效、有序輸送等方式，重點(diǎn)組織引導(dǎo)有外出脫貧意愿的貧困勞動(dòng)力赴市內(nèi)企業(yè)就地就近就業(yè)。
三是探索勞務(wù)輸出“跨省村企合作”新模式。探索村企合作新模式，有效促進(jìn)了貧困群眾增收致富脫貧步伐。促成鶴山市部分企業(yè)和貧困村委會(huì)簽訂跨省村企勞務(wù)合作協(xié)議。
截至目前，楚雄市轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力33863人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力26226人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力2059人。
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