一是實(shí)施規(guī)范化建設(shè)。市人社局按照仲裁庭規(guī)范化建設(shè)，建成60平方米標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭和20平方米調(diào)解室各1間，配備仲裁專用桌椅、電腦和音響等設(shè)施設(shè)備，基本達(dá)到了省、州仲裁庭規(guī)范化建設(shè)的要求。

二是加大保障力度。在15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按要求配齊配強(qiáng)了專兼職調(diào)解員，設(shè)立了勞動(dòng)人事爭議調(diào)解窗口和調(diào)解室，統(tǒng)一了“五個(gè)規(guī)范”（即：統(tǒng)一規(guī)范名稱、統(tǒng)一規(guī)范門牌標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一規(guī)范徽章、統(tǒng)一規(guī)范證件、統(tǒng)一規(guī)范制度）。目前，全市共有調(diào)解員341人（其中：專職調(diào)解員96人、兼職調(diào)解員245人），專、兼職調(diào)解員均頒發(fā)《勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員聘書》。

三是理順隸屬關(guān)系。調(diào)解中心行政上隸屬所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受楚雄市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)及勞動(dòng)人事爭議仲裁院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。全市15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心的建立，使多數(shù)勞動(dòng)人事爭議實(shí)現(xiàn)就近化解，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為全市預(yù)防和化解勞動(dòng)人事爭議筑牢了社會(huì)穩(wěn)定“第一道防線”。