自巡察工作開展以來，楚雄市按照中央和省州黨委有關(guān)巡視巡察工作的部署要求，著力在加強(qiáng)巡察隊伍建設(shè)上下功夫，為推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的保障。

——加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部

把市委巡察辦納入限額管理的工作機(jī)關(guān)，設(shè)立股所級科室1個設(shè)立5個專職巡察組，配備專職巡察組長5名、副組長5名、巡察專員4名，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部。

——組建巡察人才庫，充實后備力量

按照“一崗多備、動態(tài)優(yōu)選、輪換聘任、專職專責(zé)”原則，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、財稅、審計、信訪和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位人員中抽調(diào)86人組建市委巡察人才庫，增強(qiáng)巡察后備力量，豐富人才結(jié)構(gòu)。

——強(qiáng)化巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升素質(zhì)

每輪巡察進(jìn)駐前，重點從巡察工作流程、發(fā)現(xiàn)問題方式方法、問題線索處置移交、巡察工作紀(jì)律等方面對巡察組成員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持主動“走出去”學(xué)習(xí)巡察工作經(jīng)驗，先后選派10名干部參加省委、州委巡視巡察工作，從實踐一線歷練提升巡察干部工作能力。

——強(qiáng)化紀(jì)律約束，以鐵紀(jì)打造鐵軍

把政治建設(shè)擺在突出位置，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，制定《市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《市委巡察辦工作規(guī)則》《市委巡察組工作規(guī)則》和巡察組紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定等制度，狠抓巡察干部的教育監(jiān)督管理，把“兩個維護(hù)”的政治責(zé)任牢牢扛在肩上，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。

九屆市委開展巡察以來，累計發(fā)現(xiàn)問題757個，移交問題線索157件，給予問責(zé)24件，黨紀(jì)政務(wù)處分24件，移送司法機(jī)關(guān)5件。