新村鎮(zhèn)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，全面聚焦產(chǎn)業(yè)興旺、建強(qiáng)堡壘、能力提升、人才儲備，著力在“請、選、育、用”上下功夫，使各類人才匯聚鄉(xiāng)村，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮作用，為全鎮(zhèn)“十四五”開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。

——聚焦產(chǎn)業(yè)興旺，廣開門路“請”。新村鎮(zhèn)以打造核桃小鎮(zhèn)、中藥材小鎮(zhèn)為契機(jī)，以綠之源公司、益康專業(yè)合作社、伍德公司等本土企業(yè)為載體，積極與省林業(yè)和草原局技術(shù)推廣總站、州林業(yè)和草原科學(xué)研究所等部門對接，請專家實(shí)地考察指導(dǎo)新村核桃產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并在新村設(shè)立省林科站技術(shù)支持單位，簽訂技術(shù)支撐合作協(xié)議，長期穩(wěn)定為新村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)、市場信息。同時，以種植紅大戟專家鄉(xiāng)土人才董正武為“活字招牌”，請進(jìn)了南京中醫(yī)藥大學(xué)、廣西中西學(xué)院等多家高校以及紅大戟科研院所等專家實(shí)地到新村考察紅大戟中藥材種植，并先后建立了密切的合作關(guān)系，真正做到人才“請進(jìn)來”，產(chǎn)品“走出去”。

——聚焦建強(qiáng)堡壘，任人唯賢“選”。以村“兩委”換屆為契機(jī)配齊配強(qiáng)村“兩委”隊(duì)伍，將行家里手、能人鄉(xiāng)賢、技術(shù)人才等選進(jìn)村“兩委”班子，通過選舉產(chǎn)生了新一屆村黨總支部委員會委員40名，回引了3名農(nóng)村優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”班子，8個村均實(shí)現(xiàn)黨總支書記、村委會主任“一肩挑”，且學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了“一升一降”，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化基層黨組織和黨員的“主心骨”作用。

——聚焦能力提升，多措并舉“育”。立足新村實(shí)際，注重對返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、致富能手等群體中的優(yōu)秀人才進(jìn)行全覆蓋摸底，結(jié)合個性特長和知識層次、年齡結(jié)構(gòu)等實(shí)行分類建立納入鄉(xiāng)土人才儲備庫，并對重點(diǎn)培養(yǎng)對象建立“1+1聯(lián)系服務(wù)人才”機(jī)制，并加強(qiáng)與市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的合作，邀請專業(yè)技術(shù)教師圍繞汽修、烹飪、家政、電焊等專業(yè)技能下基層授課講解，實(shí)現(xiàn)提升其技能水平。同時，為將優(yōu)秀人才納入村級后備培養(yǎng)計(jì)劃，為其提供“雙提升”項(xiàng)目學(xué)習(xí)平臺和電商直播培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)知行合一、學(xué)用結(jié)合。

——聚焦人才儲備，不拘一格“用”。牢固樹立重基層、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，有計(jì)劃地將年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵崗位、攻堅(jiān)崗位輪崗培養(yǎng)，參與“急、難、險(xiǎn)、重”中心工作，通過思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、壓擔(dān)鍛煉、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，著力打造了一支政治上有高度、思想上有深度、知識上有廣度、能力上有硬度的年輕人才隊(duì)伍。同時，注重每個中心（站所）、辦公室人員設(shè)置老中青相結(jié)合，充分發(fā)揮老同志“傳幫帶”的作用，把敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、服務(wù)人民的工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)傳遞給年輕干部，年輕干部繼續(xù)發(fā)揮自身才思敏捷、充滿活力、視野開闊等優(yōu)勢激發(fā)老同志學(xué)習(xí)動力，全鎮(zhèn)上下形成“以老帶新傳幫帶，以新促老增活力”的良好局面。