為積極穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)改街道“后半篇文章”，保證各項工作有序銜接，楚雄市鹿城街道加強(qiáng)力量統(tǒng)籌，確保各項工作事權(quán)清晰、責(zé)能相適、履職順暢、穩(wěn)步開展。

——穩(wěn)定思想，確保人心不亂、隊伍不散。撤鎮(zhèn)改街道，涉及機(jī)構(gòu)、人事、資產(chǎn)及工作等方面的調(diào)整。鹿城街道通過召開會議、組織談話等形式，持續(xù)做好干部職工的思想政治工作，增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感和歸屬感。充分結(jié)合干部職工實際情況，科學(xué)合理安排人事工作，避免干部產(chǎn)生思想上的波動和消極情緒，影響工作積極性。

——厘清職責(zé)，確保工作不斷、責(zé)任不空。新一屆班子到任后，立即召開鹿城街道黨工委第1次會議，針對班子成員崗位身份和工作特長等進(jìn)行研究分工，對班子成員和干部職工掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)進(jìn)行明確，確保鎮(zhèn)改街道后人心不散、工作不斷，各項工作正常有序開展。同時，結(jié)合街道工作實際和“五辦三中心一隊”崗位設(shè)置，綜合干部職工工作經(jīng)歷和特長等因素，對標(biāo)工作崗位，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，細(xì)化工作責(zé)任。各辦（中心、所）在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，逐項研究細(xì)化分解任務(wù)，結(jié)合工作實際制訂切實可行的推進(jìn)落實計劃，每項任務(wù)都有明確的路線圖、時間表，確保每一項任務(wù)都能落實到崗、明確到人，按照工作步驟和流程，形成完整的任務(wù)鏈、責(zé)任鏈，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

——健全機(jī)制，確保精力不松、干勁不減。牢固樹立用制度管人、按制度辦事的理念，健全規(guī)范工作制度，實施涵蓋決策、執(zhí)行、監(jiān)督、改進(jìn)和反饋全過程的各項制度80余項，建立形成“黨建制度為引領(lǐng)、行政制度為核心、管理制度奠基礎(chǔ)”的制度體系，實現(xiàn)了黨建、政務(wù)、日常管理全覆蓋。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步完善和落實干部職工上下班、外出報告等工作制度，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率完成各項工作任務(wù)。