楚雄市人社局自開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)以來(lái)，采取措施，強(qiáng)化服務(wù)及監(jiān)管，助力企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步提升，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一是強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)，打通企業(yè)培訓(xùn)盲點(diǎn)。針對(duì)部分企業(yè)存在的對(duì)培訓(xùn)政策不熟悉、對(duì)可開(kāi)展培訓(xùn)工種不了解等實(shí)際，市人社局對(duì)癥施策，多次主動(dòng)上門服務(wù)，為市內(nèi)各家企業(yè)送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)需求等實(shí)際情況，精準(zhǔn)化給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二是強(qiáng)化溝通交流，解決企業(yè)培訓(xùn)難題。針對(duì)企業(yè)師資力量不足，部分工種無(wú)法開(kāi)展培訓(xùn)等問(wèn)題，市人社局積極組織開(kāi)展交流會(huì)，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的交流溝通，打通企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作渠道，解決企業(yè)想培訓(xùn)但無(wú)師資、無(wú)證書鑒定途徑等難題。目前，已通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作的方式開(kāi)展6個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)265名企業(yè)職工。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)線上監(jiān)管，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)培訓(xùn)班級(jí)實(shí)行抽查制度，每個(gè)班級(jí)至少抽查一次，對(duì)抽查視頻進(jìn)行嚴(yán)格審核，不合格將再次抽查；加強(qiáng)線下監(jiān)管，采取實(shí)地考察，不定時(shí)的前往培訓(xùn)地點(diǎn)查看上課紀(jì)律、上課內(nèi)容及培訓(xùn)材料等。同時(shí)，進(jìn)行電話隨機(jī)回訪，每個(gè)班級(jí)隨機(jī)抽查10%-15%的學(xué)員，就培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)課件質(zhì)量、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)效果是否滿意等方面進(jìn)行回訪。