楚雄市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及云南省脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)精神，繼續(xù)聚焦重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，積極落實(shí)五項(xiàng)就業(yè)政策，統(tǒng)籌推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

壯大務(wù)工經(jīng)濟(jì)，為鄉(xiāng)村建設(shè)提供“資金引擎”。就業(yè)務(wù)工是鄉(xiāng)村群眾最直接有效的增收辦法，楚雄市人社局穩(wěn)扛就業(yè)作為“六穩(wěn)”“六保”之首的責(zé)任使命，持續(xù)壯大務(wù)工經(jīng)濟(jì)。一是在全市范圍內(nèi)積極組織開展高質(zhì)量的宣傳、動(dòng)員、招聘工作，確保有意愿外出務(wù)工群眾100％轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加務(wù)工收入。二是與市扶貧辦、市殘聯(lián)共同印發(fā)《楚雄市關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接做好“福建省、廣東省重點(diǎn)企業(yè)用工招聘專項(xiàng)活動(dòng)”工作的通知》，將有意愿轉(zhuǎn)移的脫貧勞動(dòng)力、有勞動(dòng)能力的殘疾人作為此次勞務(wù)輸出工作的重點(diǎn)，預(yù)計(jì)6月10日，將對(duì)已報(bào)名外出務(wù)工的群眾開展送崗服務(wù)。三是堅(jiān)持“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一人，脫貧致富一戶”為導(dǎo)向，按照“一戶一措”的原則，對(duì)無法外出、無業(yè)可扶的貧困勞動(dòng)力通過“鄉(xiāng)村公崗”、“扶貧車間”為其“量身定制”符合其勞動(dòng)力特點(diǎn)的就業(yè)崗位，科學(xué)合理安排就近務(wù)工，多舉措助力脫貧致富。2021年來，通過鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位安置就業(yè)500人，通過扶貧車間安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)102人，有效解決了無法外出、無業(yè)可扶貧困勞動(dòng)力的就業(yè)問題。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，為務(wù)工求職者搭建“就業(yè)橋梁”。楚雄市人社局與市扶貧辦、市殘聯(lián)、市退役軍人事務(wù)局、市婦聯(lián)等部門通力協(xié)作，借助“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘月”等活動(dòng)，通過開展就業(yè)崗位開發(fā)、就業(yè)信息宣傳等就業(yè)服務(wù)，多渠道為貧困勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、零就業(yè)家庭成員、大齡失業(yè)人員、復(fù)退軍人等就業(yè)困難人員搭建就業(yè)平臺(tái)。今年以來，全市共開展招聘活動(dòng)23場(chǎng)次，參加招聘會(huì)企業(yè)數(shù)150余家，提供就業(yè)崗位3300個(gè)，簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議793人次，有效促進(jìn)了全市各類勞動(dòng)力充分就業(yè)。

落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者插上“騰飛羽翼”。就業(yè)是最大的民生，創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)就業(yè)不竭的源泉。2021年來，楚雄市人社局進(jìn)一步完善扶持創(chuàng)業(yè)政策，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“倍增效應(yīng)”逐步顯現(xiàn)。目前，全市共為 175名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3404.4萬元，帶動(dòng)就業(yè)625人。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力同等享受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，優(yōu)先給予“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款支持，經(jīng)營狀況良好的，給予最高不超過10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。目前，共為47名貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼258000元，帶動(dòng)就業(yè)145人。

開展技能培訓(xùn)，為貧困勞動(dòng)者拓寬“就業(yè)跑道”。職業(yè)技能培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的有效手段。楚雄市人社局以穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，積極落實(shí)各項(xiàng)技能培訓(xùn)政策，助力企業(yè)穩(wěn)定崗位，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在鄉(xiāng)村以建檔立卡貧困勞動(dòng)力為重點(diǎn)，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升貧困勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。在企業(yè)通過層層審批設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)中心9家，對(duì)職工開展系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的培訓(xùn)，讓職工不斷提升職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。2021年以來，楚雄市共依托職工培訓(xùn)中心、培訓(xùn)學(xué)校舉辦畜禽養(yǎng)殖、通用職業(yè)素質(zhì)、禮儀服務(wù)、電商運(yùn)營管理、疫病防控等培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)企業(yè)職工、貧困勞動(dòng)力等群體共1291人。

加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警，為防止返貧致貧當(dāng)好“崗衛(wèi)哨兵”。嚴(yán)格按照《楚雄市鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果防止返貧致貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶工作實(shí)施方案》文件精神，充分發(fā)揮人社職能優(yōu)勢(shì)，通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，定期向市扶貧辦推送因未就業(yè)導(dǎo)致勞動(dòng)力收入下降等預(yù)警信息，為農(nóng)村低收入群眾提供就業(yè)幫扶，及時(shí)消除因就業(yè)不穩(wěn)定因素導(dǎo)致的返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)。