2024年以來，楚雄市總工會積極開展工資集體協(xié)商工作，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，堅持四措并舉，有力保障了勞動者合法權(quán)益，力促工資集體協(xié)商工作擴面提質(zhì)增效。

——深化認識，以點帶面強共識。為妥善應對當下企業(yè)組織形式、職工就業(yè)方式、勞動關(guān)系面臨的新情況、新問題，市總工會聯(lián)合市人社局、市工商聯(lián)、市工信局等部門召開三方四家聯(lián)席會議，對做好新一輪集體協(xié)商工作作出了全面安排部署。同時，聯(lián)合印發(fā)《楚雄市2024年集體協(xié)商工作實施方案》的通知，明確提出市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要各司其職，密切配合，協(xié)同推進集體協(xié)商工作，適時開展聯(lián)合督導和履約督促，推動集體協(xié)商工作持續(xù)健康發(fā)展。

——深入指導，規(guī)范運作促推進。市總工會結(jié)合“集中要約”活動，舉辦集體協(xié)商專題培訓班，圍繞集體協(xié)商的基本概念、規(guī)范建立“集體合同”制度、集體協(xié)商步驟“十步工作法”等內(nèi)容進行專題培訓；召開案例分析研討會，參訓人員就工作中遇到的疑點、難點問題進行交流探討，互相借鑒學習，進一步提高了協(xié)商代表綜合素質(zhì)和協(xié)商談判能力。先后共舉辦集體協(xié)商培訓班8期，培訓工會干部、企業(yè)工會主席、雙方協(xié)商代表368人；開展集體協(xié)商知識競賽4場。通過技能競賽和培訓，實現(xiàn)了工會干部、專職指導員、協(xié)商代表全覆蓋，為開展工資集體協(xié)商工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

——聚焦“新業(yè)態(tài)”，擴大協(xié)商覆蓋面。隨著新就業(yè)形態(tài)勞動者人數(shù)的不斷攀升，對擴大就業(yè)容量、調(diào)節(jié)勞動力市場的重要作用不斷顯現(xiàn)。為進一步提升就業(yè)質(zhì)量、加強勞動者權(quán)益保障，市總工會加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、平臺企業(yè)溝通，組織開展新就業(yè)形態(tài)企業(yè)集體協(xié)商。召集快遞行業(yè)、涉運行業(yè)座談會，圍繞勞動報酬、休息休假、勞動保護等開展協(xié)商，簽訂集體合同14份，覆蓋企業(yè)23家、覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者2591人。推動新就業(yè)形態(tài)簽訂行業(yè)集體合同，確定行業(yè)最低工資標準，加強勞動者勞動安全衛(wèi)生保護。

——強化督導，凝聚合力抓落實。市總工會深入企業(yè)，監(jiān)督已建制企業(yè)嚴格履行合同條款，督促合同續(xù)簽、重簽和審查報備工作；建立勞動監(jiān)察制約機制，監(jiān)督合同履行過程；廣泛聽取職工對集體協(xié)商過程和形式的意見及建議，針對問題及時整改。目前，全市已建工會的企業(yè)集體合同建制率動態(tài)保持在90%以上，工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在95%以上，有力促進了全市和諧勞動關(guān)系的建立和社會大局穩(wěn)定。2024年，指導全市企業(yè)簽訂工資集體合同207份，覆蓋企業(yè)948家，覆蓋職工21547人，其中簽訂新就業(yè)形態(tài)合同14份，覆蓋企業(yè)23戶，覆蓋職工2591人。通過集體協(xié)商深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建立健全技術(shù)工人薪酬機制，現(xiàn)已覆蓋企業(yè)169戶，覆蓋職工13265人。有效地維護了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了全市職工的勞動積極性，促進了企業(yè)和職工的互利共贏。