楚雄高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)堅持用好“四法”——優(yōu)化結(jié)構(gòu)做“加法”、規(guī)范程序扣材料做“減法”、強化教育強本領(lǐng)做“乘法”、合規(guī)發(fā)展袪痼疾做“除法”，全面推動發(fā)展黨員工作高質(zhì)量發(fā)展，為黨的事業(yè)注入新的活力和動力。

——優(yōu)化結(jié)構(gòu)把質(zhì)量，壯大隊伍做“加法”。

楚雄高新區(qū)高度重視發(fā)展黨員工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，全面分析黨員隊伍的現(xiàn)狀和趨勢，做好年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，通過把“人才庫”建成發(fā)展黨員的“蓄水池”，確保成熟一個發(fā)展一個，實現(xiàn)黨員隊伍從量變到質(zhì)變的飛躍。2024年，高新區(qū)發(fā)展黨員25名，其中兩新組織發(fā)展黨員占比達(dá)72%，35歲及以下占比56%，大專以上學(xué)歷占比84%，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到顯著優(yōu)化。

——規(guī)范程序扣材料，審查檔案做“減法”。

為確保發(fā)展黨員工作規(guī)范性和嚴(yán)肅性，高新區(qū)堅持執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員5個階段和25個步驟，以“一人一檔”為基礎(chǔ)，嚴(yán)格審核各環(huán)節(jié)黨員檔案材料，持續(xù)“凈化”檔案內(nèi)容。目前已對近3年發(fā)展的100多份黨員檔案進行了集中核查和重新梳理，確保黨員發(fā)展規(guī)范化。

——強化教育強本領(lǐng)，培養(yǎng)管理做“乘法”。

堅持把教育培訓(xùn)融入日常、貫穿始終，構(gòu)建“黨工委集訓(xùn)、黨支部常訓(xùn)、個人自訓(xùn)”培訓(xùn)機制。通過黨工委考察談話、支部“三會一課”、主題黨日和“萬名黨員進黨校”等方式，強化日常教育，端正新發(fā)展黨員入黨動機，堅定其入黨信念。2024年，高新區(qū)舉辦“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)374人（次）；參加市級入黨積極分子暨發(fā)展對象培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)66人（次）。

——合規(guī)發(fā)展袪痼疾，政治審查做“除法”。

堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把政治審查與日常表現(xiàn)結(jié)合，建立黨支部初審、黨總支預(yù)審、黨工委終審“三級”聯(lián)審機制，通過紀(jì)檢、公安、檢察院和法院等職能部門的層層“過濾”，對違紀(jì)、違法、違規(guī)和失信等行為“零容忍”，聯(lián)審不合格的對象一律不予發(fā)展，并常態(tài)化開展違規(guī)發(fā)展黨員問題專項排查，堅決根除“帶病入黨”、徇私舞弊、弄虛作假、嚴(yán)重違反入黨程序等現(xiàn)象。

通過“四法”并舉，楚雄高新區(qū)高質(zhì)量推進發(fā)展黨員工作，為黨的事業(yè)注入了新的活力和動力。